Covid long : Prévention et maintien dans l’emploi
D’après une étude de l’Inserm en mai dernier, 60% des patients hospitalisés à cause de la Covid-19 sont toujours affectés par au moins un symptôme ...
Actualités :
Réforme santé au travail : 10 points que les sénateurs voudraient faire bouger
La proposition de loi sur la santé au travail est actuellement entre les mains du Sénat. Pascale Gruny et Stéphane Artano, les co-rapporteurs, n’auront pas ...
Covid long : des aménagements de poste sont-ils possibles ?
Troubles neurologiques, essoufflement et fatigue rendent difficile le retour au travail de salariés atteints d’un « covid long ». Les employeurs ne semblent pas conscients de l’enjeu ...
Mettre en place un accord de télétravail : comment procéder ?
L’épidémie de COVID-19 et les confinements successifs ont été un formidable catalyseur pour le télétravail. En l’espace de quelques jours, le télétravail, qui était jusque-là ...
Catalogue des Formations Santé Sécurité Travail
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- Catalogue de Formation Santé Sécurité Travail
Ergonomie
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers (CLASSE VIRTUELLE)
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers, « Recyclage »
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers, « Recyclage » (CLASSE VIRTUELLE)
- Formation action – Travail sur écran : aménager son poste de travail
- Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) – Sensibilisation
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS – Evaluation – Prévention
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS – Stratégies – Actions
- Devenir « Référent Ergonome »
- Techniques d’analyse d’un poste de travail (destinées à l’encadrement)
- Sensibilisation à l’ergonomie pour l’encadrement
- Sensibilisation à l’ergonomie pour l’encadrement (CLASSE VIRTUELLE)
- Ergonomie pour les non-ergonomes Niveau 1 – Sensibilisation
- Ergonomie pour les non-ergonomes Niveau 2
- Analyse des AT présents dans votre entreprise – Technique de l’arbre des causes
- Réaliser un diagnostic pénibilité
- Formation-Action – Aménager un open-space
- Comment optimiser son plan d’actions en Santé Sécurité au Travail ?
- Intégrer les concepts et méthodes de l’ergonomie dans la démarche de prévention
- Travail à distance : comment organiser son espace de travail
- Travail sur écran : améliorer son poste de travail (CLASSE VIRTUELLE)
- Travail à distance, comment organiser son espace de travail (CLASSE VIRTUELLE)
Bien-être au travail
- Travail et bien-être : Prévenir les TMS par l’exercice physique et la relaxation
- Séances d’échauffements avant la prise de poste – Devenir référent activité physique
- Formation-coaching — Devenir « référents démarche QVTS & Santé »
- Lutter contre les effets de la sédentarité
- Nutrition et sédentarité
- Hygiène de vie au travail
- Hygiène de vie au travail (CLASSE VIRTUELLE)
- L’endroit de rêve (CLASSE VIRTUELLE)
- Optimiser son équilibre de vie et bien vivre au travail
- Préserver son capital santé en milieu professionnel
- Pensée positive, neuroplasticité et performance au travail
- Sophrologie et cohérence cardiaque – Améliorer son efficacité
- Sophrologie et cohérence cardiaque : Améliorer son efficacité (CLASSE VIRTUELLE)
- Sophrologie et Brain Moves : son cerveau plus disponible, concentration, mémorisation
- Harmoniser sa vie personnelle et professionnelle grâce à la sophrologie
Risques psychosociaux
- Sensibilisation aux RPS (module 1) – Comprendre les RPS dans la complexité de leurs enjeux
- Formation-action (module 2) Déceler les RPS, analyser les facteurs, construire des leviers de prévention
- Prévenir le burn-out
- Bientraitance au travail et traitement préventif des incivilités
- Incivilités internes – Gérer le stress relationnel (Collègues, Managers)
- Incivilités externes – Gérer le stress relationnel (Clients)
- Mieux gérer et mieux vivre le stress au travail
- Mieux gérer le stress pour avoir une équipe efficace (Managers)
- Évaluation des RPS dans le cadre de l’élaboration d’un Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- Management des risques psychosociaux
- Management & Confinement
- Le rôle du manager face aux RPS
- Sensibilisation aux conduites addictives
- Management des situations de crise aiguë – à distance (CLASSE VIRTUELLE)
- Gestion du stress en temps de crise (CLASSE VIRTUELLE)
- Devenir « Référent harcèlement sexuel » (PRESENTIEL)
- Devenir « Référent harcèlement sexuel » (CLASSE VIRTUELLE)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Managers (PRESENTIEL)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Managers (CLASSE VIRTUELLE)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Collaborateurs (CLASSE VIRTUELLE)
Sécurité au travail
- Devenir « référent sécurité », « préventeur ou salarié compétent »
- Devenir « Référent COVID-19 »
- Devenir « Acteur de la prévention contre le COVID-19 »
- Formation CSSCT (PRESENTIEL)
- Formation CSSCT (CLASSE VIRTUELLE)
- Perception du risque, comportement et sécurité : comment agir ensemble pour une meilleure prévention ?
- S’approprier la démarche d’évaluation des risques professionnels (EVRP1) (PRESENTIEL)
- S’approprier la démarche d’évaluation des risques professionnels (EVRP1) – (CLASSE VIRTUELLE)
- Animer l’accueil sécurité des salariés (CLASSE VIRTUELLE)
- Réaliser son plan de prévention (CLASSE VIRTUELLE)
- Risques Chimiques – Sensibilisation (CLASSE VIRTUELLE)
- Gestion et évaluation du risque chimique
- Gestion et évaluation du risque chimique (CLASSE VIRTUELLE)
- Droits et devoirs de l’employeur en Santé et Sécurité au Travail
Management
- Comment repérer les comportements à risque et les personnalités fragiles
- Managers de proximité : Être acteur de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs
- Intégrer les RPS et la QVT dans la posture managériale
- Optimisez votre efficacité managériale J1
- Renforcement de l’optimisation managériale J2
- Sensibilisation à la médiation
- Sensibilisation renforcée à la médiation
- La résolution des conflits par la médiation
- Télétravail, Travail à distance – Managez vos équipes avec efficacité !
- Les bonnes pratiques du Télétravailleur
- Le management bienveillant pour prévenir les risques psychosociaux
Incendie
Formation incendie
Formation incendie – Equipier de Première Intervention (EPI)
Formation incendie – Équipier de Seconde Intervention (ESI)
Formation incendie d’équipier et d’intervention (INC typeM)
Exercice d’évacuation
Formation évacuation « Chargé et responsable d’évacuation » (Guide et serre-file)