L’EVRP et l’intégration des fiches du protocole sanitaire Covid-19
Face au Covid-19, une évaluation des risques professionnels (EVRP) a été menée au sein de la Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement afin ...
Actualités :
Covid-19 : ne pas négliger les autres risques professionnels
L’INRS édite deux nouvelles affiches pour inviter les entreprises à ne pas relâcher l’effort global de prévention des risques professionnels. Chutes, glissades, heurts, coupures, mal ...
Substances psychoactives : des consommations en hausse pendant la crise
Depuis le premier confinement instauré en mars dernier, l’isolement au travail, l’augmentation des objectifs en matière de performance ainsi que la charge de travail ont ...
L’absence de harcèlement ne veut pas dire absence de manquement à l’obligation de sécurité
Si les faits ne permettent pas de laisser présumer l’existence d’un harcèlement sexuel, cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas lieu d’examiner si ...
Catalogue des Formations Santé Sécurité Travail
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Ergonomie
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers (CLASSE VIRTUELLE)
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers, « Recyclage »
- Ergonomie au poste de travail – Adaptée à vos métiers, « Recyclage » (CLASSE VIRTUELLE)
- Formation action – Travail sur écran : aménager son poste de travail
- Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) – Sensibilisation
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS – Evaluation – Prévention
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS – Stratégies – Actions
- Devenir « Référent Ergonome »
- Techniques d’analyse d’un poste de travail (destinées à l’encadrement)
- Sensibilisation à l’ergonomie pour l’encadrement
- Sensibilisation à l’ergonomie pour l’encadrement (CLASSE VIRTUELLE)
- Ergonomie pour les non-ergonomes Niveau 1 – Sensibilisation
- Ergonomie pour les non-ergonomes Niveau 2
- Analyse des AT présents dans votre entreprise – Technique de l’arbre des causes
- Réaliser un diagnostic pénibilité
- Formation-Action – Aménager un open-space
- Comment optimiser son plan d’actions en Santé Sécurité au Travail ?
- Intégrer les concepts et méthodes de l’ergonomie dans la démarche de prévention
- Travail à distance : comment organiser son espace de travail
- Travail sur écran : améliorer son poste de travail (CLASSE VIRTUELLE)
- Travail à distance, comment organiser son espace de travail (CLASSE VIRTUELLE)
Bien-être au travail
- Travail et bien-être : Prévenir les TMS par l’exercice physique et la relaxation
- Séances d’échauffements avant la prise de poste – Devenir référent activité physique
- Formation-coaching — Devenir « référents démarche QVTS & Santé »
- Lutter contre les effets de la sédentarité
- Nutrition et sédentarité
- Hygiène de vie au travail
- Hygiène de vie au travail (CLASSE VIRTUELLE)
- L’endroit de rêve (CLASSE VIRTUELLE)
- Optimiser son équilibre de vie et bien vivre au travail
- Préserver son capital santé en milieu professionnel
- Pensée positive, neuroplasticité et performance au travail
- Sophrologie et cohérence cardiaque – Améliorer son efficacité
- Sophrologie et cohérence cardiaque : Améliorer son efficacité (CLASSE VIRTUELLE)
- Sophrologie et Brain Moves : son cerveau plus disponible, concentration, mémorisation
- Harmoniser sa vie personnelle et professionnelle grâce à la sophrologie
Risques psychosociaux
- Sensibilisation aux RPS (module 1) – Comprendre les RPS dans la complexité de leurs enjeux
- Formation-action (module 2) Déceler les RPS, analyser les facteurs, construire des leviers de prévention
- Prévenir le burn-out
- Bientraitance au travail et traitement préventif des incivilités
- Incivilités internes – Gérer le stress relationnel (Collègues, Managers)
- Incivilités externes – Gérer le stress relationnel (Clients)
- Mieux gérer et mieux vivre le stress au travail
- Mieux gérer le stress pour avoir une équipe efficace (Managers)
- Évaluation des RPS dans le cadre de l’élaboration d’un Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- Management des risques psychosociaux
- Management & Confinement
- Le rôle du manager face aux RPS
- Sensibilisation aux conduites addictives
- Management des situations de crise aiguë – à distance (CLASSE VIRTUELLE)
- Gestion du stress en temps de crise (CLASSE VIRTUELLE)
- Devenir « Référent harcèlement sexuel » (PRESENTIEL)
- Devenir « Référent harcèlement sexuel » (CLASSE VIRTUELLE)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Managers (PRESENTIEL)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Managers (CLASSE VIRTUELLE)
- Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes — Collaborateurs (CLASSE VIRTUELLE)
Sécurité au travail
- Devenir « référent sécurité », « préventeur ou salarié compétent »
- Devenir « Référent COVID-19 »
- Devenir « Acteur de la prévention contre le COVID-19 »
- Formation CSSCT (PRESENTIEL)
- Formation CSSCT (CLASSE VIRTUELLE)
- Perception du risque, comportement et sécurité : comment agir ensemble pour une meilleure prévention ?
- S’approprier la démarche d’évaluation des risques professionnels (EVRP1) (PRESENTIEL)
- S’approprier la démarche d’évaluation des risques professionnels (EVRP1) – (CLASSE VIRTUELLE)
- Animer l’accueil sécurité des salariés (CLASSE VIRTUELLE)
- Réaliser son plan de prévention (CLASSE VIRTUELLE)
- Risques Chimiques – Sensibilisation (CLASSE VIRTUELLE)
- Gestion et évaluation du risque chimique
- Gestion et évaluation du risque chimique (CLASSE VIRTUELLE)
- Droits et devoirs de l’employeur en Santé et Sécurité au Travail
Management
- Comment repérer les comportements à risque et les personnalités fragiles
- Managers de proximité : Être acteur de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs
- Intégrer les RPS et la QVT dans la posture managériale
- Optimisez votre efficacité managériale J1
- Renforcement de l’optimisation managériale J2
- Sensibilisation à la médiation
- Sensibilisation renforcée à la médiation
- La résolution des conflits par la médiation
- Télétravail, Travail à distance – Managez vos équipes avec efficacité !
- Les bonnes pratiques du Télétravailleur
- Le management bienveillant pour prévenir les risques psychosociaux
Incendie
Formation incendie
Formation incendie – Equipier de Première Intervention (EPI)
Formation incendie – Équipier de Seconde Intervention (ESI)
Formation incendie d’équipier et d’intervention (INC typeM)
Exercice d’évacuation
Formation évacuation « Chargé et responsable d’évacuation » (Guide et serre-file)