Module Néo Managers Management Responsable : Équilibre Réglementaire et Leadership Bienveillant

 

Un module conçu pour outiller les nouveaux managers en conciliant les exigences réglementaires du management avec une posture de leadership bienveillant, éthique et fédérateur.

Descriptif :

Cette formation permet à toute personne, manager ou ayant une responsabilité d'équipe, de mieux connaitre les règles sociales du management, d’adopter des réflexes efficaces afin de se positionner comme un manager crédible et responsable auprès de ses équipes.

Objectifs de la formation :

  • Connaître les fondamentaux du management responsable et efficace : réglementation social ;
  • Approfondir sa compréhension de ses propres modes de fonctionnement : forces, faiblesses, valeurs, besoins ;
  • Développer les pratiques managériales éthiques et responsables.

Prérequis : Aucun. 

Les points abordés :

Théorie : Maîtriser la réglementation sociale présente dans le management au quotidien afin de ne mettre en risque ni le collaborateur, ni l’entreprise

  • Connaître les Temps de travail et de repos et leurs amplitudes
  • Respecter le droit à la déconnexion
  • Respecter la Réglementation éthique (discrimination, harcèlement, …)
  • Manager un représentant du personnel

Pratique : Adopter les attendus comportementaux propres à tout poste de manager

  • Instaurer une liberté encadrée sans vouloir tout contrôler
  • Assurer la transparence sans pour autant micro-manager
  • Apprendre à dire non
  • Favoriser la cohésion d’équipe et montrer l’exemple
  • Instaurer le droit à l’erreur et accorder sa confiance

Formateurs et formatrices :

  • Psychologue du travail
  • Consultant Coach QVT & RPS

Méthodes pédagogiques :

  • Support de formation Powerpoint
  • Mises en situation
  • Exercices
  • Quizz

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

  • Le support pédagogique enrichi
  • Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
  • Les supports d’ateliers et études de cas
  • Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)

Evaluation des acquis tout au long de la formation

  • Evaluation tout au long de la formation
  • Mise en pratique

Apprenant.es en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.

Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 01/01/2025