Les améliorations en matière de QVT accélérées par la crise sanitaire
Selon une récente étude réalisée par Bloom at Work, spécialiste de l’engagement au travail, la crise sanitaire a également impacté positivement le bien-être des salariés. ...
Accessibilité handicap
Contexte :
Au regard du décret du 17 Mai 2006 et de ses arrêtés d’application, tout établissement recevant du public (ERP) ou toute installation ouverte au public (IOP) doit être accessible aux personnes en situation de handicap, quelque soit la nature du handicap.
Ces établissements doivent garantir une circulation sécurisée au sein de l’établissement et ses locaux pour les personnes en situation de handicap, ainsi que l’évacuation.
Ces personnes ont ainsi la possibilité de se déplacer de façon autonome, dans des conditions dites « normales de fonctionnement » dans l’établissement.
Objectifs :
- Répondre à l’obligation réglementaire de mise en conformité ;
- Permettre aux personnes en situation de handicap d’utiliser les équipements, de se repérer, de communiquer et de bénéficier des prestations en vue desquelles l’établissement ou l’installation a été conçu.
Nos moyens :
- Intervenants : Ergonomes, Ergonome européen et Psychologues du travail
- Outils : Google Sketchup: logiciel de représentation 3D
Nos ressources :
> Habilité IPRP depuis Mars 2006.
> Membre du Syndicat national des cabinets conseil en ergonomie.
Le point réglementation :
> Articles 41,42,43,72 et 73 de la loi 2005-102 du 11 février 2005
> Décret 2006-555 du 17 mai 2006.
La méthodologie employée est différente selon le contexte de l’étude à mener :
– l’immeuble à adapter existe, le but de l’étude est de le rendre accessible => démarche de correction.
– l’immeuble à adapter n’est pas construit, le but de l’étude est d’anticiper toute démarche de correction => démarche de conception, anticipation de besoins futurs.
