La santé au travail & QVCT
La santé et la sécurité au travail sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Face à l’évolution des organisations, aux risques psychosociaux (RPS), aux troubles musculosquelettiques (TMS) et à l’usure professionnelle, la prévention doit s’inscrire dans une démarche globale et durable.
Les transformations du travail, le développement du numérique, l’intelligence artificielle et le vieillissement de la population active renforcent la nécessité d’adapter les pratiques de prévention pour préserver la santé physique et mentale des collaborateurs.
L’évolution de la santé au travail en France
Depuis la création de la médecine du travail en 1946, la prévention a progressivement évolué vers une approche pluridisciplinaire intégrant les dimensions médicales, techniques, humaines et organisationnelles.
La loi du 2 août 2021, entrée principalement en vigueur le 31 mars 2022, a renforcé cette évolution en développant la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé des salariés et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Les Services de prévention et de santé au travail (SPST) accompagnent désormais les entreprises dans une logique de prévention renforcée et de maintien en emploi.
Le Plan Santé au travail 2026-2030
Le Plan Santé au travail 2026-2030 fixe les nouvelles orientations nationales en matière de prévention des risques professionnels.
Il met notamment l’accent sur :
- La prévention des accidents du travail graves et mortels.
- La prévention des risques psychosociaux et la protection de la santé mentale.
- La lutte contre l’usure professionnelle et la désinsertion professionnelle.
- L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
- L’anticipation des risques émergents liés aux transformations du travail et au changement climatique.
Ces orientations encouragent les entreprises à privilégier une prévention proactive, collective et intégrée à leur stratégie.
Qu’est-ce que la QVCT ?
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), qui a succédé à la QVT dans le Code du travail en 2022, place les conditions réelles d’exercice du travail au cœur des démarches de prévention.
Elle vise à concilier la santé des collaborateurs, l’amélioration des conditions de travail et la performance durable des organisations.
Une démarche QVCT repose notamment sur plusieurs leviers : l’organisation et la charge de travail, les pratiques managériales, le dialogue professionnel, la prévention des RPS, l’égalité professionnelle, l’inclusion et le développement des compétences.
Au-delà des initiatives ponctuelles de bien-être, elle implique des actions concrètes et durables sur les situations de travail, construites avec les salariés et les différents acteurs de l’entreprise.
L’accompagnement de Preventech Consulting
Chez Preventech Consulting, nous accompagnons les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur politique de santé au travail.
Grâce à notre approche pluridisciplinaire associant diagnostic, conseil, ergonomie, prévention des risques professionnels et formation, nous proposons des solutions adaptées aux réalités de chaque organisation.
Notre objectif : prévenir durablement les risques, améliorer les conditions de travail et contribuer à la santé et à l’engagement des collaborateurs.
Notre méthodologie
Chez Preventech Consulting, notre démarche à 360° en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) vise à sensibiliser et à accompagner les employeurs ainsi que l'ensemble des acteurs de la prévention en entreprise.
Notre cabinet et son équipe d'experts mettent leurs compétences pluridisciplinaires à votre disposition pour vous accompagner dans la définition et la mise en œuvre de votre politique de santé au travail.
Grâce à une approche associant diagnostic, conseil, ergonomie, prévention des risques professionnels et formation, nous proposons des solutions adaptées aux réalités de chaque organisation.
Notre objectif : améliorer durablement les conditions de travail, renforcer la sécurité et préserver la santé physique et mentale de vos collaborateurs.
