Objectifs de la formation :

• Analyser les postes de travail existants pour identifier les problèmes ergonomiques.
• Créer des prototypes ergonomiques à partir des idées générées en groupe.
• Évaluer l'efficacité des prototypes ergonomiques à travers des tests d'usabilité.

Prérequis : Aucun.

Les points abordés :

◉Jour 1 : Introduction & Théorie

• Matin :
  • Introduction à l'ergonomie : principes de base et importance.
  • Présentation de la méthodologie de co-création et du design thinking.
  • Études de cas de projets réussis de co-création ergonomique.
• Après-midi :
  • Analyse des postes de travail existants : collecte de données et identification des problèmes.
  • Techniques de prototypage rapide : utilisation de maquettes et d'outils simples pour visualiser les idées.

◉ Jour 2 : Atelier Pratique

• Matin
  • Formation en petits groupes pour la génération d'idées.
  • Sessions de brainstorming et d'idéation pour des solutions ergonomiques.
  • Prototypage rapide des solutions proposées.
• Après-midi :
  • Tests d'usabilité et retours d'expérience.
  • Ajustement et amélioration des prototypes.
  • Présentation des solutions finales et plan d'implémentation.

Formateurs et formatrices :

Un ergonome.

Méthodes pédagogiques :

• Formationenprésentiel
• Supportde formationPowerPoint
• Vidéos
• Quizz
• Ateliers de mise en pratique
• Logiciel Edrax Max

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)