Objectifs de la formation :

• Gérer son propre stress pour ne pas « contaminer » ses collaborateurs
• Agir au mieux sur les stresseurs professionnels
• Adopter un style de management adapté aux situations et non générateur de stress

Prérequis : Aucun.

Les points abordés :

◉ Théorie (1/ 2journée)

• Rappel des mécanismes du stress
• Evaluation du niveau de stress des participants
• Les conséquences du stress sur l’entreprise
• Le rôle du manager sur le stress des collaborateurs
• Agir sur les stresseurs professionnels
• Adopter un mode de management efficace
• Rappel de la législation

◉ Pratique (1/2 journée)

• Réflexion collective des participants sur les moyens de réduire les stresseurs professionnels
• Etudes de cas permettant d’identifier son mode de management et son niveau d’adaptabilité
• Analyse des pratiques professionnelles

Formateurs et formatrices :

• Une psychologue

Méthodes pédagogiques :

• Formation en présentiel
• Support de formation powerpoint
• Échange d’expérience et de pratique

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)