Objectifs de la formation :

• Reconnaître les différentes pathologies liées à l’activité physiques de travail
• Appliquer les principes de base de la manutention en fonction des postes de travail

Prérequis : Les stagiaires devront avoir suivis la formation initiale « Ergonomie au poste de travail » dans les 8 à 12 mois.

Rappel de la législation :

DIRECTIVE DU CONSEIL du 29 mai 1990 concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives à la manutention manuelle de charges comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs (quatrième directive particulière au sens de l'article 16 paragraphe 1 de la directive 89/391/CEE) (90/269/CEE.

Article R4541-1 Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables. Article R4541-8 L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :

• 1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque.
• 2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Article L4141-1 L'employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Article R4541-5 Lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l'employeur :

• 1° Evalue les risques que font encourir les opérations de manutention pour la santé et la sécurité des travailleurs ;
• 2° Organise les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques, notamment dorsolombaires, en mettant en particulier à la disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut de pouvoir les mettre en œuvre, les accessoires de préhension propres à rendre leur tâche plus sûre et moins pénible

Les points abordés :

◉ 1ère étape : Tour de table

◉ 2ème étape : Quizz d’évaluation avant la formation (1h)

◉ 3ème étape :

○ Théorie (1h)
• Les situations de travail
    • Ambiances physiques de travail
    • Retour d’expérience des salariés

• Observations faites par l’ergonome
    • Les risques liés à l’activité
    • Les pathologies articulaires et les TMS
    • Les pathologies discales

• Comment agir pour la prévention de ces risques ?
    • Bons comportements
    • Conseils en terme d’hygiène de vie
    • Respect des règles de sécurité

Formateurs et formatrices :

Un ergonome.

Méthodes pédagogiques :

• Formation en distanciel
• Support de formation PowerPoint
• Vidéos
• Quizz
• Ateliers de mise en pratique

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)