Objectifs de la formation :

• Être capable d’expliquer aux salariés les divers sujets de l’ergonomie (Manutention, Travail sur écran, Ambiances physiques de travail etc.)
• Appliquer les méthodes et les outils d’analyse des conditions de travail

Prérequis : Aucun.

Les points abordés :

◉ 1er jour :
○ Théorie
• Introduction et généralités sur l’ergonomie
• La démarche de l’analyse de poste
• Les observables : facteurs biomécaniques, environnementaux, organisationnels, psychosociaux
• Interprétation des observations
• Les bonnes pratiques et notions d’hygiène de vie en lien avec la santé au travail
○ Pratique
• Tour terrain en vue d’identifier les postes à analyser

◉ 2ème jour :
○ Pratique
• Mise en situation sur le terrain : maîtriser les bonnes pratiques de travail
• Étude de cas en mini-groupes : mise en situation d’analyse d’un poste de travail de A à Z :
– Utilisation de méthodes et d’outils d’analyse adaptés – Prise de photos, vidéos – Observations, entretiens avec des collaborateurs

◉ 3ème jour (minimum 2 semaines après) : Suivi
• TEST de connaissances : quizz rappelant les points à maîtriser (abordés au cours des 2 jours précédents)
• Étude de cas en mini groupes : simulation de restitution des analyses de chaque groupe auprès de la direction
• Temps d’échange (questions/réponses)

Formateurs et formatrices :

Un ergonome.

Méthodes pédagogiques :

• Formation en présentiel
• Support de formation PowerPoint
• Vidéos
• Quizz
• Ateliers de mise en pratique

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)

Option : Suivi des référents, tous les 6 mois, par notre ergonome (sur place ou échanges par mail).