Contexte :
La démarche consiste à déléguer au groupe le savoir-faire mais aussi la fonction d’analyse. L’intervenant ne se pose pas en expert détenteur d’un protocole à suivre mais en garant d’un espace d’échange. Il garantit un espace de travail sécurisant et contenant en posant un cadre. La visée de nos dispositifs est de permettre aux professionnels de faire évoluer leur rapport aux difficultés, aux questions et au vécu liés à l’exercice d’un travail qui s’inscrit dans une organisation, et ainsi, favoriser le questionnement, la prise de recul, l’analyse et la co-construction du sens.
Afin d’accompagner au mieux le changement, il est essentiel de comprendre et de connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.
Objectifs :
Notre programme :
Intervenants : Psychosociologue, psychologue, coach certifié
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