Contexte :
Transformer une équipe, la rendre plus efficace, plus performante, c’est pouvoir sortir du « Je » et parler de « Nous », créer des relations d’engagement commun, de responsabilité, de communication efficace et trouver ensemble des solutions aux problèmes dans le quotidien.
Notre proposition est de nous mettre à votre écoute et d’adapter notre intervention au contexte de l’entreprise et de l’équipe concernée par l’accompagnement. Lors d’un premier entretien, nous recueillons votre besoin et prenons le temps de bien comprendre les enjeux derrière votre demande pour fixer avec vous un objectif d’intervention SMART.
Nous vous faisons ensuite une proposition complète dans le contenu et dans le déroulé avec les attendus et les bénéfices visés pour vos collaborateurs et leur manager.
Objectifs :
Nos moyens :
Echanges en plénière, brainstorming ludique, photolangage, apports théoriques, expérimentation sur des séquences courtes et dynamiques, études de cas/analyse de la pratique, théâtre-forum et mises en situation, vidéos. Evaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de satisfaction. Un support de cours est remis à chaque participant.
Les + de cette formation :
– Favoriser la connaissance de soi pour mieux collaborer et travailler en équipe
– Un plan d’action personnalisé pour développer la dynamique de son équipe
– Une approche très concrète du management au quotidien de son équipe
Intervenants : coach – consultante experte en Management
