Selon de récentes études, près de 9 cadres français sur 10 ont l’impression de trop travailler. À une plus large échelle, le travail est désigné par la majorité comme la principale source de leur stress. Or, celui-ci déborde souvent sur la vie personnelle. Conscients de l’importance de la qualité de vie au travail, les employeurs
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1 février 2023
1 février 2023
Managers : 3 conseils pour réussir la gestion d’une équipe hybride
Ni le tout-présentiel, ni le 100 % télétravail. C’est, en substance, la position des salariés français qui exercent des métiers compatibles avec le travail à distance. L’hybridation du travail semble partie pour rester, et les managers ont un rôle décisif à jouer pour réussir cette transition. Décryptage… En France, le modèle hybride est (largement)
1 février 2023
La notion de risques professionnels : un enjeu majeur pour l’industrie 4.0
Pour améliorer les process, accroître la productivité, et réduire l’effort physique et la pénibilité pour les salariés, les usines se dotent de nouveaux outils technologiques. Or, les premiers retours d’expérience montrent des impacts négatifs de la quatrième révolution industrielle sur la santé mentale des collaborateurs. Stress, charge mentale plus importante, plus globalement les risques professionnels,
2 janvier 2023
Présentation d’un plan gouvernemental de prévention pour lutter contre les accidents du travail
Malgré des améliorations depuis les années 2000, le nombre d’accidents du travail (AT) en France reste élevé. En 2020, ils ont provoqué le décès de 550 salariés. Afin de minorer ce chiffre, le ministère du Travail a présenté le 14 mars 2022 un plan pour la prévention des accidents graves et mortels. La priorité est donnée
2 janvier 2023
Le traitement de la charge dans les accords de télétravail
Depuis la crise sanitaire, le télétravail est entré dans les mœurs, entraînant des bouleversements pour les entreprises et leurs salariés. Se posent notamment les questions de la charge, du droit à la déconnexion ou encore du suivi de l’activité. Karine Babule, qui est chargée de mission à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
2 décembre 2022
Retour d’arrêt maladie de longue durée : le rôle du manager
Lorsqu’il reprend le travail après une absence pour maladie de plus de 30 jours, le salarié est généralement accueilli par un représentant de la direction des ressources humaines (DRH) après le médecin du travail. Au niveau des équipes, ce genre de procédure est moins courant. Pourtant, en anticipant ce retour ainsi que les réactions des
1 décembre 2022
L’OMS et l’OIT appellent à renforcer la lutte contre les problèmes de santé mentale au travail
Pour les Nations unies, renforcer la protection de la santé mentale des travailleurs constitue une priorité. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation internationale du travail (OIT) réclament en conséquence de nouvelles mesures. La souffrance psychologique au travail, un « fléau » encore négligé Selon les deux agences des Nations unies respectivement chargées de la
16 novembre 2022
La musicothérapie : votre nouvel allié performance et bien-être
Conçue à l’origine pour apaiser les souffrances psychiques et physiques, la musicothérapie est principalement utilisée dans le milieu médical à visée de relaxation, ou de renforcement de l’estime de soi. Avec l’évolution de la discipline, son champ d’application a été élargi : aujourd’hui, Preventech Consulting est ravie de vous proposer une nouvelle solution inédite en
10 novembre 2022
L’EMDR : la thérapie pour soulager les traumatismes au travail
Nous pouvons potentiellement être exposés à de graves évènements traumatiques (accident du travail dans les métiers physiques, agressions dans les métiers de service au public, etc.) à un moment ou un autre de notre carrière. Pour aider à traiter et dépasser ces évènements traumatiques ou faire disparaître des symptômes liés à un stress post-traumatique, l’EMDR