Lorsqu’il reprend le travail après une absence pour maladie de plus de 30 jours, le salarié est généralement accueilli par un représentant de la direction des ressources humaines (DRH) après le médecin du travail. Au niveau des équipes, ce genre de procédure est moins courant. Pourtant, en anticipant ce retour ainsi que les réactions des
Archives des A la une - Preventech Consulting
2 décembre 2022
Reconnaître et réduire le stress au travail
La surcharge de travail, les délais serrés, le manque de moyens, la pression des supérieurs, une ambiance délétère, etc. génèrent du stress. Outre l’irritation, la fatigue, les troubles du sommeil… le stress peut provoquer des problèmes de santé. Avant d’en arriver au burn-out, il est temps de transformer cette énergie négative en facteur de performance
1 décembre 2022
L’OMS et l’OIT appellent à renforcer la lutte contre les problèmes de santé mentale au travail
Pour les Nations unies, renforcer la protection de la santé mentale des travailleurs constitue une priorité. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du travail (OIT) réclament en conséquence de nouvelles mesures. La souffrance psychologique au travail, un « fléau » encore négligé Selon les deux agences des Nations unies respectivement chargées de la
17 novembre 2022
La musicothérapie : votre nouvel allié performance et bien-être
Conçue à l’origine pour apaiser les souffrances psychiques et physiques, la musicothérapie est principalement utilisée dans le milieu médical à visée de relaxation, ou de renforcement de l’estime de soi. Avec l’évolution de la discipline, son champ d’application a été élargi : aujourd’hui, Preventech Consulting est ravie de vous proposer une nouvelle solution inédite en
10 novembre 2022
L’EMDR : la thérapie pour soulager les traumatismes au travail
Nous pouvons potentiellement être exposés à de graves évènements traumatiques (accident du travail dans les métiers physiques, agressions dans les métiers de service au public, etc.) à un moment ou un autre de notre carrière. Pour aider à traiter et dépasser ces évènements traumatiques ou faire disparaître des symptômes liés à un stress post-traumatique, l’EMDR
2 novembre 2022
Guide pratique : quels leviers pour agir contre l’absentéisme ?
Au carrefour de la performance, du sens et de la santé au travail, l’absentéisme se nourrit d’une pluralité de causes qui rendent inefficace toute démarche générique et impersonnelle. Les facteurs déclencheurs de l’absence du salarié de son poste de travail sont si hétérogènes que la solution prête à l’emploi ne saurait exister. On n’agit pas
2 novembre 2022
Comprendre et résoudre les problèmes liés à la charge de travail
Dans un contexte de reprise de l’activité dans la plupart des secteurs, la charge de travail s’impose comme une question centrale dans le monde du travail. En effet, aussi bien la surcharge que la sous-charge, au bureau ou à distance, peuvent avoir des conséquences lourdes sur la motivation et le bien-être professionnel des personnes. Il
2 novembre 2022
Renforcer la prévention des risques professionnels face à la digitalisation du travail
La quatrième révolution industrielle est en marche avec le rôle croissant des technologies, notamment numériques. La digitalisation de la chaîne de production entraîne cependant des bouleversements dans l’organisation du travail. Par conséquent, le renforcement de la prévention des risques professionnels s’impose. Les conséquences de la digitalisation sur l’organisation du travail Depuis la crise du Covid-19,
3 octobre 2022
Forte hausse de l’absentéisme au travail : un défi majeur pour les entreprises
Bien que l’absentéisme ne soit pas nouveau en France, plusieurs études concordantes font état d’une progression continue depuis 2017, avec une accélération depuis le début de la crise sanitaire. Selon l’IFOP, 33 % des salariés français ont bénéficié d’un arrêt de travail l’an dernier. Si quasiment tous les secteurs sont touchés, des disparités marquées sont observées.