« L’enjeu pour l’ergonome est d’organiser l’existant et le futur de sorte qu’ils permettent aux organisations de progresser […], de libérer les potentialités d’une puissance d’agir qui n’est pas donnée a priori. Nos modèles d’intervention alors sont invités à évoluer. » — Toralla, 2017 À l’ère des mutations organisationnelles rapides – avec des cycles de