Mais chaque entreprise a ses spécificités. Ensemble, élaborons une stratégie de prévention efficace, cohérente et sur-mesure. En 2025, le constat est mondial : la santé mentale des actifs continue de se dégrader. Selon l’AXA Mind Health Report 2025, réalisé en collaboration avec Ipsos sur un échantillon de 17 000 personnes dans 16 pays, 32 %
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christopher louis, auteur sur Preventech Consulting - Page 4 sur 32
30 mai 2025
Consultant en ergonomie à l’ère de l’IA : accélérer sans sacrifier le sens
« L’enjeu pour l’ergonome est d’organiser l’existant et le futur de sorte qu’ils permettent aux organisations de progresser […], de libérer les potentialités d’une puissance d’agir qui n’est pas donnée a priori. Nos modèles d’intervention alors sont invités à évoluer. » — Toralla, 2017 À l’ère des mutations organisationnelles rapides – avec des cycles de
30 mai 2025
Pourquoi la QVCT ne prend pas de vacances : 3 erreurs que les entreprises commettent en juin-juillet (et comment les éviter)
L’été est souvent perçu comme une période plus calme dans la vie de l’entreprise. Pourtant, c’est une saison où les enjeux de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) deviennent particulièrement sensibles. Entre chaleur, désorganisation liée aux congés et baisse de soutien managérial, les risques peuvent rapidement s’accumuler. Trop d’organisations mettent la QVCT
30 mai 2025
Le DUERP : Un outil essentiel de prévention à exploiter pleinement
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un pilier fondamental de la prévention des risques en entreprise. Pourtant, plus de vingt ans après sa création, il est encore trop souvent perçu comme une simple obligation administrative plutôt qu’un levier stratégique d’amélioration des conditions de travail. La loi d’août 2021 renforce son importance en
21 mai 2025
Télétravail & Ergonomie : les bons réflexes pour allier confort et performance
Télétravail & Ergonomie : les bons réflexes pour allier confort et performance Le télétravail est devenu une norme dans de nombreuses entreprises. S’il présente de nombreux avantages en matière de flexibilité et d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, il soulève aussi des défis, notamment en matière d’ergonomie du poste de travail. Un environnement pas toujours
