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Analyse biomécanique

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Contexte :
Face aux troubles musculosquelettiques, aux accidents du travail ou à l’absentéisme, dans un contexte de postes physiquement contraignant, l’analyse biomécanique permet d’identifier les contraintes liées aux postes de travail.

Objectifs :

► Améliorer la compréhension des facteurs biomécaniques à l’origine de la pénibilité ou de maladies professionnelles : l’analyse biomécanique permet d’identifier précisément et de quantifier les facteurs biomécaniques – gestes, angulation, intensité, postures, port de charge – qui peuvent être délétères pour la santé et la sécurité des salariés.
►Construire des actions de prévention : définir un plan d’action de prévention primaire, secondaire et tertiaire permettant de diminuer la sollicitation biomécanique des postes de travail.
►Concevoir un outil ou un poste : à travers la compréhension des contraintes et leur comparaison aux limites physiologiques humaines.

Moyens :
► Intervenants : Ergonomes, Ergonome européen, Ergonomes STAPS, Ergonomes psychologues, Consultants santé sécurité au travail
► Recueil quantitatif : analyse des données de l’entreprise (taux d’absentéisme, MP, AT…) et questionnaire auprès des salariés
► Recueil qualitatif : entretiens avec un panel de salariés, observations globales des postes pour déterminer les contraintes.

► Outils :

  • Outils de capture des mouvements : à travers l’utilisation d’outils informative, type Captiv, permettant de mesurer, durant l’exécution du travail, les angulations des gestes et des postures.
  • Observations des postes de travail : qui est un recueil systématisé, à l’aide d’une grille d’observation
  • Entretiens avec un panel d’opérateurs : l’ergonome analyse ainsi la partie non observable de l’activité, c’est-à-dire la prise et le traitement de l’information, et les déterminants qui conduisent l’opérateur à adopter les gestes et les postures adoptées.
  • Sketchup Trimble : logiciel de représentation 3D pour de la simulation 3D permettant de d'imager nos préconisations d'aménagement
  • Appareils de mesure : Sonomètre, Luxmètre, Télémètre, Podomètres, etc.

Nos ressources :
> Habilité IPRP depuis Mars 2006.
> Ergonome Européen certifié par le CREE
> Membre du Syndicat national des cabinets conseil en ergonomie.

Le point réglementation :
> Annexe 1 à l’article R4312-1
> Normes ISO et AFNOR relatives à l’Ergonomie et aux Critères ergonomiques sur l’espace de travail et l’aménagement des postes.

Voir les notices PDF suivantes :

Analyse biomécanique