Mise en place d’une démarche QVT
Contexte :
Une démarche en faveur de la qualité de vie au travail nécessite une organisation en amont destinée à aider les services des ressources humaines à dégager des préconisations et solutions pour améliorer le mieux-être dans l’entreprise.
Objectif :
Aider les DRH dans la mise en place d’une véritable démarche QVT.
Nos moyens :
Intervenants : Psychologue/coach
