La semaine du bien-être

Contexte :
Le nombre de Maladies Professionnelles ne cesse d’augmenter, 76 % étant liées aux Troubles Musculosquelettiques (TMS).

Aujourd’hui, les statistiques prouvent que 35% des Français ont souffert d’une lombalgie au cours des 12 derniers mois. En effet, le mal du 21ème siècle est le mal de dos. 3 Français sur 5 ressentent des douleurs dorsales plus ou moins prononcées. Ce phénomène est sans aucun doute augmenté par le facteur « stress ».

Objectifs :

• Créer et développer sur le long terme une culture axée sur le bien-être au poste de travail. Il s’agit d’instaurer des astuces liées à l’hygiène de vie au travail mais aussi hors travail afin de préserver et maintenir le capital santé des collaborateurs. Les bénéfices, prouvés, sont d’ordre physique (maintien musculaire) mais également psychologique (baisse de l’anxiété et du stress).

Quel est l’intérêt pour l’employeur ?

Disposer de conseils simples et personnalisés sur le bien-être permet aux collaborateurs de prendre conscience de l’importance et de l’intérêt de ménager son corps au quotidien. Si cette prise de conscience est accompagnée d’un suivi sur le long terme, cette démarche pourrait permettre la réduction du risque physique lié à l’activité statique de travail mais aussi impacter sur un plus large champ d’actions (sécurité, AT et MP, absentéisme, invalidités et inaptitudes). Cette nouvelle obligation vient enrichir la démarche globale de prévention des risques professionnels et contribue ainsi à développer la performance et la stabilité d’une entreprise.

Nos intervenants : Ergonomes, Ingénieurs sécurité et Psychologues du travail