Objectifs :
Donner aux acteurs RH et directions concernées les clés et les outils pour favoriser dans l’entreprise le déploiement d’actions QVT.
Programme :
Modalités pédagogiques :
Mix entre contenu apportés par l’animateur et travail en sous-groupes. Une large place est laissée à la co-construction et à l’intelligence collective du groupe. L’animateur utilisera tous les supports qui lui sembleront pertinents (vidéo…)
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