Chaque année, le 7 avril, la Journée Mondiale de la Santé rappelle l’importance d’une approche globale du bien-être, qui englobe la santé physique, mentale et sociale. Dans un monde du travail en constante évolution, où le stress, la sédentarité et les risques psychosociaux prennent de plus en plus de place, les employeurs ont un rôle majeur à jouer.
La Santé Globale : Bien Plus Qu’une Absence de Maladie
La santé ne se résume pas à l’absence de pathologies. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), elle est « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Or, cette santé globale est influencée par de multiples facteurs : conditions de travail, environnement social, hygiène de vie, accès aux soins…
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
➡️ 200 000 tentatives de suicide par an en France
➡️ Les troubles psychiques, première cause de dépenses de l’Assurance Maladie
➡️ Multiplication par 7 des pathologies psychologiques reconnues comme maladies professionnelles entre 2011 et 2016
Face à ces constats, l’entreprise ne peut plus être un simple spectateur : elle doit devenir un acteur clé du bien-être de ses collaborateurs.
Pourquoi les Employeurs Doivent s’Engager ?
Le travail représente un espace central de sensibilisation et d’action pour améliorer la qualité de vie des salariés. Investir dans la santé au travail, c’est agir directement sur la productivité, l’attractivité et la pérennité de l’entreprise.
Un engagement en faveur de la santé des collaborateurs se traduit par des actions concrètes :
✔ Prévention des risques psychosociaux et du burn-out
✔ Mise en place de diagnostics de bien-être
✔ Programmes d’accompagnement personnalisés
✔ Promotion d’un mode de vie sain : activité physique, nutrition, gestion du stress
Un Employeur Acteur Clé de la Santé
Promouvoir la santé au sein d’une entreprise, c’est :
- Intervenir sur plusieurs déterminants pour garantir un cadre de travail favorable à la santé
- Renforcer le pouvoir d’agir des collaborateurs, en leur donnant les moyens d’améliorer leur bien-être
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales, en proposant un accès équitable aux dispositifs de prévention et de soutien
Pourquoi Investir dans la Santé des Collaborateurs ?
💡 Un salarié en bonne santé est un salarié plus engagé et plus productif.
Les bénéfices d’un investissement dans la santé au travail sont nombreux :
🔹 Une entreprise plus pérenne, car la santé des collaborateurs impacte directement la performance globale
🔹 Un absentéisme réduit, grâce à une meilleure prévention des troubles physiques et mentaux
🔹 Une attractivité renforcée, dans un contexte où les entreprises font face à plusieurs défis :
- La montée du stress, des addictions et de la sédentarité
- Le vieillissement des salariés et le maintien en emploi des seniors
- Les tensions croissantes sur le marché du recrutement
Preventech Consulting : Un accompagnement concret et personnalisé
Pour aider les entreprises à structurer leur démarche de santé au travail, Preventech Consulting propose des outils innovants et des accompagnements sur mesure.
Parmi ces solutions, l’auto-diagnostic santé globale permet d’évaluer, en 10 à 15 minutes, les forces et les axes d’amélioration d’un salarié en matière de santé physique et mentale. Cette approche préventive permet de détecter les signaux faibles et d’engager des actions adaptées.
Vers une Culture de la Santé en Entreprise
Créer une culture d’entreprise axée sur la santé, c’est bâtir un environnement propice au bien-être et à la performance. Cela passe par :
🎤 Des conférences et webinaires de sensibilisation
📊 Des auto-diagnostics pour une meilleure prise de conscience
👥 Des accompagnements individualisés
Des campagnes de communication internes engageantes
En cette Journée Mondiale de la Santé, il est temps pour les entreprises de repenser leur engagement en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Car une entreprise qui prend soin de ses salariés, c’est une entreprise qui investit durablement dans son avenir.