Toute organisation est régulièrement conduite à mener des projets de transformation et peut aussi être également amenée à engager une ingénierie conduisant à des départs collectifs de l’entreprise. Dans ce contexte, la question se pose de réunir les meilleures conditions de réussites sociales, économiques et organisationnelles. Afin de réunir les conditions de réussite du projet, le
Actualités :
26 juillet 2023
26 juillet 2023
Favoriser la diversité – l’inclusion au travail et lutter contre les discriminations
Pour développer le Mieux vivre ensemble, lutter contre les discriminations et promouvoir la Diversité et l’inclusion, nos consultants vous accompagnent dans le développement de politiques inclusives permettant d’agir efficacement et de faire de votre politique Diversité & Inclusion un véritable pilier de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
26 juillet 2023
Préserver la santé psychologique et physique des collaborateurs
La santé au travail est un enjeu essentiel pour chaque entreprise de part son obligation de résultats. Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger leur santé physique et mentale. Avec une offre axée sur le développement de politiques santé au travail,
18 juillet 2018
Accompagner les salariés en difficulté
Pour accompagner les collaboratrices et les collaborateurs des organisations, rencontrant des difficultés sur leur poste de travail ou dans le cadre de leur projet de carrière, le Groupe JLO propose des solutions et des dispositifs de maintien dans l’emploi pour accompagner le collectif en agissant contre l’absentéisme mais également l’individu grâce à notre offre d’accompagnement