Accompagnement pour l’ergonomie au travail : Preventech Consulting, un partenaire de confiance

Offrir aux employés un bon cadre de travail constitue un moyen pour développer de façon optimale les activités d’une entreprise. Pour optimiser l’ergonomie au travail, l’idéal est de solliciter l’accompagnement d’un professionnel. Si vous êtes à la recherche d’une agence spécialisée fiable, faites confiance à Preventech Consulting..

Offrir des conditions de travail optimales à vos collaborateurs

Des conseils et un accompagnement de spécialistes en ergonomie au travail peuvent être très utiles pour améliorer le confort au travail qui est l’un des facteurs principaux de la productivité de vos collaborateurs. S’ils se sentent bien sur leur lieu de travail, ils seront toujours plus efficaces. Il est de ce fait essentiel de prendre les mesures qui s’imposent pour offrir à vos collaborateurs des conditions optimales de travail.

Par condition de travail optimal, il faudra entendre non seulement un poste de travail décent et doté de tout ce qu’il faut pour effectuer les tâches correctement, mais également un espace bien aménagé pour pouvoir se mouvoir librement.

L’importance d’une bonne ergonomie durant le travail

Définie comme « l’étude scientifique de la relation entre l’homme et ses moyens, méthodes et milieux de travail », l’ergonomie est une notion importante dans le domaine professionnel. En effet, le confort, la sécurité et plus généralement l’environnement pratique dans lequel une personne réalise sa mission impactent considérablement l’efficacité du salarié et donc la qualité de son travail. Il s’agit alors d’une science multidisciplinaire qui vise avant tout à mettre la personne dans les meilleures dispositions possible dans le cadre de sa mission.

Pour l’employé, l’un des principaux enjeux est de préserver sa santé en réduisant les efforts et la pénibilité de ses tâches. Par exemple, un accompagnement adapté permettra d’adopter une meilleure posture au bureau pour éviter les effets néfastes pour le dos. Cela peut aussi améliorer sa réactivité. Pour l’entreprise, les gains sont particulièrement intéressants : une productivité accrue ou encore moins d’absentéisme pour raisons de santé.

Davantage de bénéfices pour l’entreprise

La mise en œuvre d’une bonne ergonomie au travail peut faire la différence dans la performance générale d’une entreprise. Découvrez quelques-uns des avantages de l’ergonomie au travail surtout si vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel :

• Diminution des coûts

Restreindre le nombre de facteurs de risques ergonomiques permet d’éviter les lourdes prises en charge des troubles musculo-squelettiques. L’entreprise peut ainsi optimiser son budget pour d’autres projets plus importants.

• Prévention d’autres accidents

Établir un programme d’ergonomie permet de prévenir les accidents comme les chutes, les glissades et les lacérations ainsi que les TMS sur le lieu de travail. Il ne faut pas hésiter à informer les travailleurs sur l’importance de signaler rapidement les risques ergonomiques.

• Amélioration de la productivité

Implémenter une culture de la sécurité et de la santé dans une entreprise permet d’améliorer la performance des équipes. Dès lors, elles seront plus impliquées dans leurs tâches au quotidien.

Comprendre les aspects fondamentaux de l’ergonomie au travail

Les spécialistes s’accordent généralement à distinguer deux conceptions complémentaires de la démarche ergonomique dans un contexte professionnel. D’une part, le courant centré sur l’activité et qui pense son intervention sur les caractéristiques globales du travail, notamment les moyens mis en œuvre et l’environnement matériel. D’autre part, l’ergonomie du facteur humain se focalise davantage sur les aspects touchant le travailleur lui-même (postures, cadences, ambiance, etc.).

L’accompagnement d’un praticien peut aussi porter sur 3 domaines spécifiques. Les postures et mouvements, disposition des postes de travail et machines sont étudiées dans le domaine dit « physique ». La charge mentale, le recours au raisonnement et à la mémoire ou encore la question du stress constituent le champ de l’ergonomie « cognitive ». Enfin, l’optimisation organisationnelle telle que la définition des relations et règles hiérarchiques, les structures et processus sont aussi des thèmes d’intervention d’un ergonome.

Pourquoi s’adresser à un professionnel de l’ergonomie ?

L’amélioration des conditions de travail passe donc nécessairement par une évaluation de l’existant en situation réelle pour apporter des solutions pratiques. Dans la mesure où la démarche fait appel à des connaissances et compétences variées et approfondies dans des domaines variés, l’intervention d’un expert ergonome est nécessaire afin que les modifications et corrections apportées soient réellement bénéfiques pour l’employé, en particulier pour ce qui touche à la santé.

Ergonomie sur le lieu de travail : quels sont les différents aspects traités par l’ergonome ?

Dans le cadre de l’amélioration ergonomique du lieu de travail, l’expert tient compte de plusieurs paramètres comme :

• Les postures de travail

L’expert relève les postures qui peuvent être à l’origine d’un accident de travail.

• Le port de charge

Il s’agit de déterminer les conséquences sur la santé des difficultés rencontrées au travail puis de trouver des solutions pour y remédier.

• Les zones de circulation

Est-ce qu’elles sont antidérapantes et suffisamment spacieuses ?

• L’ambiance thermique, lumineuse et sonore

Est-elle conforme à l’activité de travail de l’entreprise.

• Les canaux de communication

Sont-ils suffisamment efficaces pour développer les activités ?

• L’utilisation de produits dangereux

Y en a-t-il ? Si oui, serait-il possible de les remplacer par d’autres produits moins dangereux ? Comment réduire les risques sur la santé ? Etc.

• Le stress

Le professionnel relève les éventuelles sources de mal-être au travail.

Notre expertise : l’amélioration des conditions de travail

Grâce à une expérience riche en prévention des risques professionnels en entreprise, nous pouvons collaborer avec toutes les entreprises. Le bien-être au travail, la sécurité au bureau, l’ergonomie du poste de travail, les risques psychosociaux en entreprise et management... le cabinet de conseil en gestion des risques professionnels Preventech Consulting est organisé par départements, couvrant ces domaines. Une équipe multidisciplinaire (ingénieurs sécurité, ergonomes, psys, coachs...) s’engage dans votre démarche d’amélioration de la qualité de vie, et ce, déclinée en différentes prestations modulables selon les attentes spécifiques de chaque entreprise :

• rédaction d’un document unique d’évaluation des risques professionnels,
• audit en gestion de risques professionnels,
• formations en ergonomie au travail,
• etc.

Preventech Consulting est à même de satisfaire toutes les problématiques des entreprises en matière de plan de Santé, Sécurité (SST) et de Qualité de vie au travail (QVT) ainsi qu’un audit en sécurité au travail.