L’importance de suivre les recommandations ergonomiques en entreprise

L’ergonomie est un enjeu de taille pour améliorer les conditions de travail de l’employé en fonction de ses capacités physiques, aménager un cadre de travail agréable, etc. Preventech Consulting, un expert en sécurité et santé au travail peut vous donner des recommandations ergonomiques en entreprise et mettre en place les actions nécessaires pour les concrétiser.

L’importance de l’ergonomie au travail

Santé, sécurité et bien-être au travail ont aujourd’hui une place prépondérante dans la vie d’une entreprise. Pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, l’employeur doit mettre en place des conditions de travail favorables et favoriser une meilleure adaptation des moyens de travail aux dimensions corporelles.

L’ergonomie a pour objet de concevoir des espaces de travail optimisés compatibles avec les besoins économiques de l’entreprise et les limites physiologiques et psychologiques des collaborateurs. Cette démarche vise à réduire au maximum les contraintes et la pénibilité tout en améliorant la sécurité et l’efficacité des collaborateurs.

Selon les statistiques officielles, 8 salariés sur 10 déclarent avoir déjà souffert de maux et de gêne fonctionnelle associés à un poste de travail inadapté. Par ailleurs, 29 % des salariés déclarent souffrir de fatigue oculaire et 23 % d’inconfort physique. Les troubles musculo-squelettiques (TMS), pathologies affectant les structures autour de l’articulation, touchent en France 15 % des salariés. Cervicalgies, lombalgies et tendinites du poignet sont des cas fréquemment rapportés.

Le manque d’ergonomie d’un poste de travail peut potentiellement nuire à la productivité des salariés et par incidence, aux performances de l’entreprise. Concevoir et mettre en place des actions ergonomiques sur mesure constituent le meilleur moyen d’éviter les conséquences néfastes d’un environnement de travail inadapté : absentéisme, maladies professionnelles, turn-over…

Preventech Consulting accompagne les entreprises dans leur démarche d’évaluation continue des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Les paramètres à considérer pour améliorer l’ergonomie au travail

Pour les recommandations ergonomiques en entreprise, les spécialistes dans le domaine procèdent à l’analyse des facteurs principaux causant les problèmes rencontrés par les salariés dans l’exercice de leur fonction. Pour ce faire, ils tiennent compte de plusieurs critères comme:

• L’aménagement du poste de travail (taille et disposition du bureau, position de l’écran, etc.) ;
• Les équipements à disposition des collaborateurs (la qualité du clavier et de la souris, le type d’écran ou d’écouteur, etc.) ;
• La durée et la fréquence d’utilisation de l’ordinateur ;
• Le rythme de travail et les temps de pause (l’entreprise impose-t-elle un rythme bien défini aux employés ? Ces derniers peuvent-ils prendre des pauses lorsque le besoin se fait ressentir ?) ;
• La diversité des tâches (travail sur papier, sur écran, par téléphone, etc.) ;
• Les postures adoptées fréquemment au travail ainsi que les muscles du corps les plus sollicités durant la journée.

Recommandations ergonomiques

Aménager les postes de travail de façon ergonomique présente de multiples avantages. Grâce à des postes de travail optimisés, les salariés bénéficient d’un meilleur confort au travail, qui se répercute positivement sur le moral des équipes et sur leurs performances quotidiennes. Par ailleurs, une telle démarche renforce l’image, l’attractivité et la marque employeur de l’entreprise, des arguments de poids pour attirer les meilleurs talents.

Dans le cadre de son accompagnement, Preventech Consulting vous apporte l’expertise nécessaire en aménagement, conception et correction, et vous accompagne dans la recherche et la mise en place de solutions d’amélioration adaptées à votre contexte.

Nous procédons en amont à une analyse approfondie des contraintes existantes sur des situations de travail pour ensuite anticiper les éventuels problèmes de disposition, mobilier, environnement de travail. Les recommandations ergonomiques, consignées dans un document synthétique, peuvent être réalisées pour des situations de travail existantes, lors de réaménagement de locaux, dans le cadre d’un déménagement, ou bien encore lors de la conception de nouveaux lieux de travail.

Le respect des principes d’ergonomie visuelle et posturale permet d’optimiser l’activité de l’opérateur en fonction des tâches à réaliser. L’employeur a donc tout intérêt à mettre en place les dispositifs nécessaires pour optimiser les postes de travail.