Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

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Améliorer les conditions de travail grâce à une étude des gestes et postures


Une étude des gestes et postures permet d’identifier différents problèmes dans une entreprise. Cette démarche aide ainsi à améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés. De ce fait, elle contribue à résoudre les troubles musculosquelettiques ou autres problèmes similaires dans une organisation donnée. Preventech Consulting vous propose de réaliser une enquête approfondie pour minimiser les risques de TMS.


Quelle est l’importance de mener une étude des conditions de travail ?


Au sein d’une entreprise, il est possible que les conditions de travail ne soient pas favorables pour les employés. Les travailleurs ressentent ainsi une sensation de lassitude, de démotivation ou de découragement. Pourtant, ce sont des négativités qui affectent directement la productivité et la qualité de travail des salariés. Pour cette raison, il est important de réaliser une étude approfondie des conditions au bureau.

Il faut savoir que les salariés qui se sentent épanouis dans l’exercice de leurs missions se révèlent plus productifs. Oui, le bien-être professionnel des employés demeure l’un des principaux facteurs de réussite d’une entreprise. Grâce à une étude des gestes et postures, il sera possible d’identifier les problèmes dus au stress ou à la pression au travail. Ce procédé s’avère alors bénéfique pour une entreprise qui cherche à rester compétitive sur le marché.


Le confort et la sécurité des employés, une responsabilité des employeurs


Les travailleurs doivent pouvoir disposer de conditions de travail optimales non seulement pour être productifs et efficaces, mais également pour limiter les risques d’accident sur les lieux de travail ou les conséquences à court ou à long terme de l’inconfort au travail. Les postures et les gestes qui peuvent présenter un risque pour les personnes sur leur lieu de travail sont présentés dans le décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014 qui définit le seuil d’exposition à la pénibilité. Les employeurs sont alors tenus de procéder à une étude des gestes et postures requis pour l’exécution des travaux afin de prévenir les risques professionnels.


Étude des gestes et postures pour prévenir la pénibilité au travail


L’étude des gestes et postures est une démarche qui permet de vérifier le degré d’exposition d’une catégorie de salariés et d’apporter des solutions adaptées et efficaces. Grâce aux investigations entreprises, il est possible d’élaborer un accord et un plan d’action : les données recueillies faciliteront le calcul de la proportion d’effectifs exposés et le positionnement des postes en fonction de l’indice de pénibilité.

Une méthodologie est établie en fonction du contexte et de la stratégie pour avoir des évaluations fiables. L’entreprise doit se doter d’outils de mesure adaptés et efficaces : le référentiel, les critères d’évaluation, les indicateurs et les seuils doivent être pertinents. Il importe également d’avoir de bonnes connaissances en matière de santé au travail. Les textes en vigueur doivent également être pris en compte pour établir les critères qui facilitent l’étude des gestes et postures. L’entreprise peut se conformer strictement aux textes ou bien choisir de développer une approche de santé plus souple.

Les différents acteurs doivent être impliqués et être à l’aise dans leur environnement de travail. L’analyse tient compte de la logique paritaire, du taux de participation et de la pluridisciplinarité des tâches qui incombent à chaque collaborateur. Après avoir établi le diagnostic, l’expert exploite les données avant d’établir un plan d’action détaillé pour déterminer les facteurs de pénibilité et les démarches à entreprendre pour atteindre les objectifs fixés (organisation, outils de travail, formation, recommandations, etc.).


Étude des gestes et postures pour évaluer le degré d’exposition


L’étude des gestes et postures permet d’évaluer avec précision le niveau d’exposition et d’établir les actions pour améliorer la qualité de vie au travail et veiller à ce que les travailleurs soient rémunérés proportionnellement aux efforts fournis. L’expert chargé de l’étude conseille les dirigeants d’entreprise et les aide à établir des fiches individuelles d’exposition pour chaque travailleur, rédiger un document unique pour déterminer la proportion d’effectifs exposés et négocier un accord collectif si la moitié des salariés compte au moins une cinquantaine à être exposée à un ou plusieurs facteurs de pénibilité.


Pourquoi recourir à l’expertise de Preventech Consulting ?


Le bien-être au travail, la sécurité au travail, les risques psychosociaux en entreprise et management, l’ergonomie du poste de travail, le cabinet Preventech Consulting fournit donc des conseils techniques et stratégiques liés à ces thématiques, avec pour objectif premier l’amélioration de la gestion des risques professionnels. Dotés d’une expérience riche en prévention des risques professionnels en entreprise, nous sommes réputés pour être une référence pour les dirigeants d’entreprises.

Pour limiter les risques en entreprise, vous bénéficiez des compétences de professionnels aux compétences complémentaires (ergonomes, coachs, ingénieurs sécurité...), et ce, déclinée en différentes prestations modulables suivants les attentes spécifiques de chaque entreprise :

  • rédaction d’un document unique d’évaluation des risques professionnels,
  • diagnostics RPS,
  • formations en gestion du stress, etc. Preventech Consulting joue un rôle clé pour la mise au point d’une politique de Santé, Sécurité (SST) et de Qualité de vie au travail (QVT) performante ainsi qu’un audit en sécurité au travail.