La santé et le bien-être des employés sont des priorités essentielles dans toute entreprise. À travers le monde, diverses journées sont consacrées à la sensibilisation sur différentes pathologies, offrant une opportunité unique pour les entreprises de s'engager activement dans la promotion de la santé.
Si vous envisagez de lancer une campagne de prévention santé au sein de votre société, il peut être difficile de savoir par où commencer. Comment choisir la thématique la plus pertinente et déterminer le meilleur moment pour la déployer ? Ces questions sont cruciales pour garantir l'efficacité et la résonance de vos initiatives de prévention santé.
Preventech Consulting adapte constantement son offre de service et de formations. Pour cette raison, nous vous proposons de développer des projets, des actions et une stratégie annuelle en lien avec le calendrier de la prévention au niveau national.
Nous pouvons dés aujourd'hui définir avec vous un calendrier d'actions sur mesure en fonction de vos besoins, attentes et contraintes !
Janvier
• Dry January : Mois sans alcool
Le #DryJanuary consiste à ne pas boire d’alcool de tout le mois de janvier. L’objectif est de sensibiliser à la consommation d’alcool, de promouvoir une vie plus saine et d’offrir une pause à l’organisme après les excès des fêtes de fin d’année.
Propositions : Prévention des conduites addictives
• 25 janvier : Journée nationale de la lutte contre le sexisme
La journée nationale de la lutte contre le sexisme a été mis en place en 2017 par le Président Emmanuel Macron afin de sensibiliser le public aux problèmes liés au sexisme et à promouvoir l’égalité des genres.
Propositions : Prévention du harcèlement sexuel/moral et agissements sexistes
Février
• 5 février : Journée nationale de la prévention du suicide
Cette Journée mondiale est l’occasion de sensibiliser le grand public à la prévention du suicide et de promouvoir des ressources accessibles à tous.
Propositions : Formation sur le risque suicidaire au travail
Mars
• Mois de la diversité et de l'égalité
Le début du mois européen de la diversité, qui vise à sensibiliser à l'importance de l'inclusion et de la diversité dans nos sociétés et nos lieux de travail dans l'ensemble de l'UE.
Propositions : Formations et ateliers sur la management responsable
• 8 mars : Journée internationale des Femmes
La Journée internationale des femmes, également appelée journée internationale des droits des femmes par l'ONU Femmes et par certains pays ou régions comme la France ou le Québec, est célébrée le 8 mars.
Propositions : Prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes
• Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année le 21 mars, pour commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville (Afrique du Sud), la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux laissez-passer imposées par l’apartheid.
Propositions : formation à la prévention de discrimination au travail, sur le management de la diversité
Avril
• 28 avril : Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail
En juin 2022, la Conférence internationale du travail (CIT) a décidé d'inclure « un environnement de travail sûr et sain » dans le cadre des principes et droits fondamentaux au travail de l'OIT.
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2023 sera commémorée le 28 avril 2023 et explorera le thème d'un environnement de travail sûr et sain en tant que principe et droit fondamentaux au travail.
Propositions : Ateliers et webinaire sur la santé et la sécurité au travail
• 30 avril : Journée Mondiale des Mobilités et de l’Accessibilité
La journée mondiale consacrée à la mobilité des personnes handicapées et l'accessibilité aux bâtiments est célébrée le 30 avril depuis plusieurs années.
Propositions : Ergonomie et aménagements raisonnables
Mai
• 11 mai : Semaine nationale de dépistage du cancer de la peau
La semaine du 11 mai a eu lieu la semaine nationale de dépistage du cancer de la peau. Une semaine pour rappeler qu'il faut se protéger du soleil afin d'éviter un cancer et faire régulièrement surveiller sa peau par un dermatologue.
Propositions : Réalisation d'un bilan santé avec Verbateam (AXA)
• 31 mai : Journée mondial sans tabac
La journée mondiale sans tabac a pour but de rappeler à tous les dangers du tabagisme sur notre santé et notre espérance de vie. Plus de 8 millions de personnes meurent chaque année des suites du tabagisme et de ses conséquences.
Propositions : Webinaires ou conférences pour lutter contre les addictions
Juin
• 10 juin : Journée mondiale du bien-être au travail
La semaine du 11 mai a eu lieu la semaine nationale de dépistage du cancer de la peau. Une semaine pour rappeler qu'il faut se protéger du soleil afin d'éviter un cancer et faire régulièrement surveiller sa peau par un dermatologue.
Propositions : Ateliers et formation sur le bien-être
• 15–19 juin : Semaine pour la Qualité de Vie au Travail
La semaine du 11 mai a eu lieu la semaine nationale de dépistage du cancer de la peau. Une semaine pour rappeler qu'il faut se protéger du soleil afin d'éviter un cancer et faire régulièrement surveiller sa peau par un dermatologue.
Propositions : Ateliers et formation sur la QVT
Septembre
• La semaine européenne de la mobilité – RSE : Formation Plan de déplacement d’entreprise et conciliation pro/perso
Du 16 au 22 septembre c’est la Semaine européenne de la mobilité. Cet évènement a pour objectif d’inciter les citoyens et les collectivités dans de nombreux pays européens à opter pour des modes de déplacements plus durables.
Propositions : Focus sur les mobilités douces
• La Semaine européenne du sport (European Week of sport)
La semaine du 11 mai a eu lieu la semaine nationale de dépistage du cancer de la peau. Une semaine pour rappeler qu'il faut se protéger du soleil afin d'éviter un cancer et faire régulièrement surveiller sa peau par un dermatologue.
Propositions : Programme de coaching et ateliers sur l'activité physique
• Octobre rose : faites-vous dépister contre le cancer du sein
Octobre rose est une campagne annuelle de communication pour sensibiliser les femmes au dépistage du cancer du sein et récolter des fonds pour la recherche. Cette campagne a lieu du 1er au 30 octobre dont le symbole est le ruban rose.
Propositions : Accompagner le retour à l’emploi après un cancer
• 10 octobre : Journée mondiale de la santé mentale
La Journée mondiale de la santé mentale, célébrée chaque année le 10 octobre, a pour objectif de sensibiliser aux problèmes de santé mentale dans le monde.
Propositions : Prévention du burn-out et du stress au travail
Novembre
• Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Propositions : Formation « Référent sur l'handicap, l'inclusion et le maintien dans l’emploi », Prévention des discriminations au travail
Décembre
• 3 décembre : Journée Internationale des personnes handicapées
Depuis 1992, la Journée internationale des personnes handicapées est célébrée chaque année le 3 décembre à travers le monde. Elle vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans toutes les sphères de la société et du développement et à accroître la sensibilisation à leur situation particulière dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle.
Propositions : Formation « Référent sur l'handicap, l'inclusion et le maintien dans l’emploi », Prévention des discriminations au travail