Objectifs de la formation :

• Identifier les obligations légales associées au plan de prévention.
• Connaître les étapes clés et le contenu d’un plan de prévention
• Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention

Prérequis : aucun

Les points abordés :

• Identifier ses obligations
  • Connaître le cadre réglementaire des interventions réalisées par les entreprises extérieures
  • Organiser le partage de responsabilités avec les sous-traitants
•  Rédiger son plan de prévention o Définir les étapes clés d’un plan de prévention
  • Préparer son analyse des risques et son inspection préalable (outils et méthodes d’évaluation)
  • Élaborer et mettre en place son plan de prévention
  • Connaître les chapitres essentiels à intégrer dans un plan de prévention
  • Organiser le contrôle de l’application pendant l’intervention de l’entreprise extérieure
• Suivre et mettre à jour son plan de prévention
  • Comment faire vivre son plan de prévention ?

Formateurs et formatrices :

Consultant(e) en santé au travail.

Méthodes pédagogiques :

• Formation à distance
• Support de formation PowerPoint
• Exercices

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)