QVCT : pourquoi 69 % des DRH en font une priorité… mais seulement 57 % des salariés y croient ?

Découvrez les enseignements exclusifs de notre étude menée avec OpinionWay et identifiez les leviers concrets pour structurer une stratégie QVCT durable, engageante et performante.

La QVCT est aujourd’hui identifiée comme un levier stratégique par les directions…
mais reste encore insuffisamment perçue et incarnée sur le terrain.

📊 Chiffres clés issus de l’étude :

• 69 % des décideurs RH considèrent la QVCT comme stratégique
• 57 % des salariés seulement partagent cette perception
• Un écart significatif qui freine l’engagement et l’efficacité des démarches

👉 Comment expliquer ce décalage ? Et surtout, comment le réduire ?

Ce que vous allez découvrir dans cette étude

En téléchargeant cette étude, vous accédez à une analyse complète et opérationnelle pour :

✔️ Comprendre les écarts de perception entre directions et collaborateurs
✔️ Identifier les freins à la mise en œuvre des politiques QVCT
✔️ Prioriser les actions à fort impact
✔️ Structurer une démarche globale, cohérente et mesurable
✔️ Intégrer les nouvelles technologies au service de votre stratégie QVCT

À qui s’adresse cette étude ?

Cette étude s’adresse aux :

• DRH et responsables RH
• Directions générales
• Managers
• Responsables QHSE / prévention
• Acteurs de la santé au travail

👉 Toute organisation souhaitant passer d’une approche ponctuelle à une stratégie QVCT structurée et durable

Pourquoi télécharger cette étude ?

Parce que la QVCT ne peut plus être traitée comme un sujet secondaire.

👉 Cette étude vous permet de :

• Passer d’une logique d’actions isolées à une vision globale
• Aligner stratégie RH et perception terrain
• Renforcer l’engagement des équipes
• Améliorer durablement la performance sociale et organisationnelle

Une étude fondée sur des données solides

Étude réalisée avec OpinionWay auprès de :

• 311 décideurs RH
• 1 002 salariés
• Organisations privées et publiques de plus de 10 salariés

 Des résultats représentatifs et exploitables pour orienter vos décisions

📅 Replay : comment structurer durablement votre stratégie QVCT et embarquer vos équipes ? Découvrez les enseignements exclusifs de notre étude menée avec OpinionWay.

La QVCT s’impose aujourd’hui comme une priorité stratégique pour les DRH. Pourtant, elle reste encore insuffisamment perçue et comprise par les salariés.

👉 Comment construire une démarche globale, lisible et cohérente ?
👉 Quels leviers activer pour mobiliser durablement les équipes ?
👉 Comment passer d’initiatives ponctuelles à une stratégie réellement structurante ?

Ce webinaire vous propose un décryptage clair et opérationnel, à partir de données exclusives et de retours d’expérience concrets.

Animé par :
Pierre Etienne BOST, directeur du pôle Transformations du travail de l’institut OpinionWay
Marjorie DUMONT-CRISOLAGO, Fondatrice et CEO du cabinet-conseil chez Preventech Consulting
Polina PELAGEINA, Psychologue du Travail et Responsable QVCT chez Preventech Consulting
Cyril ALSTERS, Responsable National santé et conditions de travail chez IKEA (Témoignage client)

 À propos de Preventech Consulting

Depuis plus de 22 ans, Preventech Consulting accompagne les organisations, publiques et privées, dans l’amélioration durable des conditions de travail et de la performance sociale.

Cabinet de conseil spécialisé en prévention des risques professionnels et en QVCT, Preventech Consulting s’appuie sur une approche globale et structurée, articulée autour de trois expertises complémentaires :
Sécurité au travail, Ergonomie et Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) — incluant notamment le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le management responsable.

Présent sur l’ensemble du territoire national, le cabinet intervient au plus près des réalités opérationnelles des organisations, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

* obligatoire