Comment repérer les comportements à risques et les personnes fragiles ?

 

Apprenez à détecter efficacement les comportements à risque et à identifier les collaborateurs vulnérables grâce à des techniques éprouvées et une approche proactive, pour anticiper les situations critiques et renforcer la sécurité au sein de votre organisation.

Objectifs de la formation :

  1. Comprendre les facteurs de stress que nous pouvons générer
  2. Repérer les personnes fragilisées 
  3. Modifier ses attitudes
  4. Prévenir le stress et les RPS

Prérequis : Sensibilisation aux RPS (module 1).

Les points abordés :

  • Approche globale du stress et des RPS (1 jour)
  • Comprendre ses choix professionnels et trouver sa place dans l’organisation
  • Donner un sens à son travail : besoins intimes et nécessités de l’entreprise
  • Structures psychiques et styles de management Mises en pratique : Influence du comportement sur le stress et sur sa gestion (1 jour)
  • L’écoute active, un outil au service du mieux-être
  • Étude de cas et partage d’expériences
  • Jeux de rôle
  • Dégager des personnes-ressources lanceurs d’alerte en cas de souffrance au travail

Formateurs et formatrices :

  • Une psychologue

Méthodes pédagogiques :

  • • Formation en présentiel
  • Support de formation Power Point
  • Echange de pratique

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

  • Le support pédagogique enrichi
  • Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
  • Les supports d’ateliers et études de cas
  • Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)

Evaluation des acquis tout au long de la formation

  • Evaluation individuelle QCM tout au long de la formation

Le contenu de la formation est adapté en fonction des spécificités métiers et entreprises de chaque client. Un entretien téléphonique est prévu en amont avec la DRH ou la personne référente projet.

Apprenant.es en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.

Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 01/01/2025