Objectifs de la formation :

• Identifier les nouveaux RPS induits par l’intégration de l’IA

• Accompagner les équipes dans le changement technologique

• Construire une politique RH responsable visant la prévention des RPS en lien avec l’IA

Prérequis : Aucun.

Les points abordés :

• Les mutations du travail à l’ère de l’IA
• Automatisation, nouvelles compétences, charge cognitive
• Anxiété d’obsolescence, perte de sens
• Intégrer le facteur l’IA dans la prévention des RPS et les politiques QVCT.
• Approche éthique et participative
• Communication interne et accompagnement du changement

Formateurs et formatrices :

• Un formateur Management d’équipe

Méthodes pédagogiques :

• Formation en présentiel/distanciel
• Apports théoriques
• Échanges interactifs
• Support de formation Power Point
•  

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

• Le support pédagogique enrichi
• Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
• Les supports d’ateliers et études de cas
• Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)