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Être formé par un expert pour maitriser la gestion du stress au travail


Il n’est toujours pas évident d’avoir une bonne gestion du stress au travail. Quelques-uns s’enfoncent et rendent encore plus difficile leur situation et d’autres y parviennent. Afin de réduire les impacts du stress sur la vie des salariés, Preventech Consulting propose une formation appropriée.


Pourquoi bien gérer le stress au travail ?


La psychologie et la santé physique du travailleur risquent d’avoir un impact négatif si celui-ci n’arrive pas à avoir une bonne gestion du stress au travail. S’il n’est pas pris en charge, le stress peut impacter ses performances, son efficacité et sa vie personnelle.


Certains spécialistes peuvent même dire que si le stress est géré correctement, il peut avoir un effet positif dans la vie d’un salarié. Il est bénéfique pour le travailleur d’apprendre à gérer son stress.


Quels sont les risques du stress au travail ?


Les risques psychosociaux au travail se manifestent par le stress. Il résulte en effet d’une surcharge de travail, de style de management qui manque de précision dans la répartition des responsabilités et des tâches trop invasives, mais également d’une inadéquation entre les moyens mis à disposition et des objectifs.


Le ministère du Travail a mené une enquête – SUMER (Surveillance Médicale des Risques) – en 2010 qui a démontré que le stress est, pour bon nombre de professionnels, une réalité quotidienne. Ainsi, plus d’un tiers des employés ont déclaré que, dans leur rythme de travail, ils ont subi au moins 3 contraintes. 57 % d’entre eux ont affirmé que des demandes extérieures les obligeant à faire une action instantanée pouvant impacter négativement leur rythme. Presque le même pourcentage regrettait le fait d’être obligé d’interrompre une tâche pour en faire d’autres, non prévues dans le planning.


C’est pour cette raison que les entreprises ne lésinent pas sur les moyens pour que leurs employés puissent suivre une formation afin de bénéficier d’une excellente gestion du stress au travail. Le rythme de travail n’est en effet qu’une infime partie du stress. 27 % des salariés ont ainsi déclaré ne pas apprécier la surveillance permanente qui signifie à leurs yeux un manque de confiance de la part de leur supérieur.


Les résultats d’une exposition au stress surtout à de hauts degrés sont : la fatigue générale, l’irascibilité, le burnout, l’anxiété, la dépression, l’abus de drogues et même le suicide. Les problématiques se traduisent par des conséquences sur la productivité comme une motivation en berne et un absentéisme.


Éviter le stress au travail à l’aide de stratégies simples


Afin de diminuer le niveau de stress, il existe des techniques simples comme éviter d’emmagasiner trop d’informations pour ne pas être sur la brèche. Il faudra alors éviter de regarder constamment sa boite mail, c’est le premier pas pour éviter de vivre dans un environnement sans stress.


La pratique du sport ou encore de méthodes de respiration permettent également d’évacuer le stress comme le yoga ou le tai-chi-chuan ; ils donnent des résultats impressionnants en peu de temps.


Preventech Consulting forme vos employés à la gestion du stress


Preventech Consulting met à votre disposition ses services afin de vous aider dans les problématiques relatives au stress en environnement professionnel. Nos 12 ans d’expérience en la matière nous ont permis de mettre au point de nombreux ateliers informatifs et pratiques pour alléger les cas de souffrance au travail.


Si vous souhaitez que vos salariés puissent avoir une bonne gestion du stress au travail, faites appel à nos compétences.





Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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