Formation en prévention des risques professionnels dispensée par des spécialistes

La formation en prévention des risques professionnels constitue l’une des actions à inclure dans la stratégie de préservation de la santé et de la sécurité des employés sur leur lieu de travail. Mais pour qu’elle porte réellement ses fruits, il est préférable de s’adresser à des experts pour la conception et la formation. Le cabinet Preventech Consulting mettra un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels à votre disposition pour la mise en place dans votre entreprise.

Que faut-il entendre par risques professionnels ?

En fonction de la nature de leurs activités professionnelles, mais également des caractéristiques techniques et/ou géographiques de l’endroit où ils exercent, les tâches effectuées par les salariés ou l’environnement qui les entourent peuvent présenter des dangers. L’employeur est cependant tenu par la loi d’assurer leur sécurité et leur bien-être sur leur lieu de travail.

La gestion des risques professionnels fait donc partie intégrante des responsabilités et des obligations légales des entreprises vis-à-vis de leurs employés. Pour rappel, par risques professionnels, il faut comprendre toutes les situations et les évènements dans l’exercice d’un métier qui peut mettre en danger la vie ou la santé (physique et mentale) des travailleurs. Ils sont classés en plusieurs catégories en fonction des activités de l’entreprise : mécaniques, physiques, chimiques, biologiques, radiologiques et psychologiques et/ou psychosociaux.

La prévention des risques professionnels fait l’objet de formation et de campagnes spécifiques au sein des entreprises. En tant que spécialiste dans le domaine de l’optimisation des conditions de travail des salariés, Preventech Consulting accompagne les dirigeants et responsables RH dans la gestion des risques professionnels depuis 1994. Au fil des années, le cabinet a su développer et adapter ses prestations conformément aux besoins croissants des entreprises et de l’évolution des risques en fonction de celle des différents secteurs d’activité.

La prévention des risques professionnels intra entreprise

La prévention des risques professionnels au sein des entreprises vise à identifier les facteurs de risques d’une part et à concevoir les mesures idoines à appliquer pour assurer la sécurité et la santé des employés, pour optimiser leurs conditions de travail et leur bien-être sur leur lieu de travail. Les démarches dans ce cadre peuvent inclure la formation en prévention des risques professionnels destinée aux agents en fonction de leurs métiers, et aux responsables des ressources humaines.

Les campagnes d’information sont également à privilégier. Par ailleurs, des précautions comme la mise en place de dispositifs d’urgence et d’alerte ou d’un code de conduite en cas d’urgence, la révision des conditions de travail et de l’ergonomie des postes et des lieux de travail sont également citées parmi les recommandations de Preventech Consulting. Avant de proposer une formation en prévention des risques professionnels à une entreprise, nous prenons soin de déterminer exactement la nature et les niveaux de dangerosité des risques liés à ses activités. L’objectif est notamment de concevoir des contenus parfaitement adaptés à chaque cas identifié.

Les actions à entreprendre après évaluation des risques

Suite à l’évaluation des risques, l’étape suivante consiste à prendre les mesures adaptées pour les réduire. Le mode opératoire suit une échelle de prévention :

• La prévention primaire

L’idée consiste à chercher des solutions pour éviter l’apparition des risques. Il peut par exemple s’agir de réorganiser la structure de l’entreprise, améliorer les conditions de travail, bannir l’utilisation de produits chimiques nocifs, etc.

• La prévention secondaire

Cette forme de prévention permet d’éviter l’apparition d’un dégât. Comme le risque est bel et bien présent, l’objectif est donc d’aider les collaborateurs à y faire face. Pour ce faire, l’employeur peut par exemple organiser une formation sur les techniques de gestion de stress.

• La prévention tertiaire

Cette dernière consiste à limiter les dégâts en évitant l’apparition des récidives, des conséquences ou éventuelles complications. Les mesures prises peuvent prendre la forme d’un accompagnement médico-social, des séances de maintien à l’emploi, etc. Preventech Consulting propose la formation en prévention des risques professionnels qui tiendra compte du niveau de prévention requis suivant les cas.

Proposer de séances de formation en prévention des risques professionnels à vos employés

La formation en prévention des risques professionnels fait partie des solutions privilégiées par de nombreuses entreprises dans le cadre de leurs stratégies de gestion des risques professionnels pour la santé et la sécurité des travailleurs et dans un objectif d’amélioration des conditions de travail des salariés.

Le contenu des programmes variera bien entendu en fonction des besoins et des exigences des métiers de chaque société, et du niveau de risques représentés par l’exécution des tâches. Il peut ainsi concerner les mesures relatives à la sécurité, à la santé et au bien-être sur les lieux de travail, les dispositifs de prévention des RPS, l’amélioration de l’environnement de travail, etc. Les formations pourront bien entendu être conçues pour avoir un impact aussi bien au niveau individuel que sur l’ensemble du personnel.

Preventech Consulting organise des formations en prévention des risques professionnels dans les entreprises

Cabinet spécialiste du conseil en amélioration des conditions de travail des salariés en entreprise, Preventech Consulting propose un accompagnement personnalisé pour tout type de projet s’y rapportant. Nous pouvons ainsi organiser des séances de formation en prévention des risques professionnels au sein de votre société. Le programme sera notamment déterminé en fonction des exigences des métiers de votre entreprise, mais également suivant vos objectifs dans la gestion des risques professionnels.

L’habilitation IPRP

L’habilitation IPRP a été mise en place pour garantir aux entreprises que la personne physique ou morale qui a reçu cette habilitation est bien dotée des compétences techniques, d’organisation et médicales pour assurer une formation en prévention des risques professionnels et en amélioration de la qualité de vie au travail efficiente.

Cette habilitation encadrée par le décret N° 2003-546 du 24 juin 2003 assure également l’indépendance totale et la possession de tous les moyens de l’intervenant pour aboutir aux objectifs de prévention des risques professionnels de chaque entreprise.

Elle est délivrée par les CRAM, les ARACT et l’OPPBTP et permet d’apporter aux entreprises :

• Une prévention totale contre les risques professionnels aux salariés ;
• Un accompagnement à l’identification de tous les risques liés à l’activité et au fonctionnement de l’entreprise pour l’employeur.

La formation doit obligatoirement être précédée d’un audit afin de pouvoir identifier tous les risques au cas par cas.