Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

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Les risques psychosociaux


Les conditions d’emploi, l’environnement de travail ou encore l’organisation du travail sont autant de facteurs pouvant faire émerger les risques psychosociaux. La prévention de ces risques est une obligation légale imposée à l’employeur afin d’assurer la sécurité et la santé des salariés. Comment faire une évaluation efficace des risques psychosociaux ? Le point avec le cabinet-conseil Preventech Consulting.


Risques psychosociaux en entreprise


À l’heure où le bien-être au travail constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, la prévention des risques psychosociaux est plus que jamais d’actualité. Les risques psychosociaux font référence aux éléments qui peuvent porter atteinte à la santé physique et mentale des salariés dans leur environnement de travail. Stress, harcèlement, burn-out… Les risques psychosociaux ont des conséquences néfastes et leur prévention fait l’objet d’une obligation légale imposée à l’employeur.


Le stress, l’une des formes de risque psychosocial les plus répandues, est particulièrement toxique pour le salarié. Le stress peut résulter d’une relation de travail conflictuelle ou de conditions de travail contraignantes affectant graduellement l’équilibre personnel du salarié.


Par ailleurs, le harcèlement moral, qui se manifeste par des agissements répétés susceptibles de porter atteinte à la dignité, la carrière ou la santé d’un travailleur, aboutit à un processus de rupture entre le salarié en souffrance et son employeur.


Évaluer les risques psychosociaux permet de mettre en place la stratégie de prévention et le management adaptés pour créer des conditions de travail favorables autant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Le cabinet-conseil Preventech Consulting intervient à différents niveaux pour permettre aux entreprises de construire une démarche de prévention efficace, conforme aux obligations légales et adaptée à leur contexte.


Méthode d’évaluation des risques professionnels


Outre la conformité aux obligations légales, la prévention des risques professionnels permet aux directions d’être mieux outillés pour agir positivement sur les problématiques psychosociales. Cette démarche de prévention renforce aussi l’image et la marque employeur de l’entreprise qui sont autant de leviers de performance.


L’évaluation des risques professionnels se fait de manière itérative et implique une méthodologie et des outils adaptés. En amont, il est utile de réaliser un diagnostic précis de l’environnement de travail et de recueillir des données sur différents éléments liés aux conditions de travail : intensité et complexité du travail, horaire, ergonomie des postes de travail. Ces données sont ensuite intégrées dans un Document unique d’évaluation des risques professionnels, lequel répertorie tous les risques qui pourraient être encourus par les salariés.


Preventech Consulting accompagne les entreprises à identifier, analyser et évaluer les facteurs de risques auxquels vos salariés sont exposés et à élaborer des solutions adaptées. Notre approche vise à mettre en place un plan d’action global permettant de maîtriser les facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts sur l’organisation et la qualité de vie au travail des agents.


Dans le cadre de notre accompagnement, nous réalisons aux côtés de vos équipes un diagnostic RPS complet avec entretien collectif, observation de postes, recueil de données quantitatives et qualitatives.


Preventech Consulting est un cabinet-conseil spécialiste des questions de sécurité au travail, ergonomie, bien-être au travail, risques psychosociaux & management. Contactez-nous.