Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

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Comment prévenir les risques psychosociaux ? Un défi majeur pour les entreprises


Les entreprises veulent savoir comment prévenir les risques psychosociaux. Le phénomène commence, en effet, à prendre de l’ampleur dans les organisations. Cette situation amène les managers à mettre en place une démarche de prévention axée sur l’organisation du travail et l’amélioration du bien-être en général. Preventech Consulting dispose des compétences nécessaires en matière de risques professionnels et psychosociaux au sein de l’entreprise.


Par quels moyens prévenir les risques psychosociaux ?


La prévention des risques psychosociaux constitue un enjeu de taille pour les sociétés. En effet, ceux-ci peuvent avoir des conséquences néfastes sur le bon fonctionnement de votre structure. D’où, la nécessité de disposer d’outils adéquats pour mieux les anticiper. Comment, à cet effet, prévenir les risques psychosociaux ?


Il faut, en premier lieu, s’appuyer sur un processus de concertation auquel prennent part les partenaires et acteurs sociaux de l’entreprise. Une analyse générale des situations de travail est indispensable afin d’isoler les indicateurs pertinents ayant favorisé le développement des risques psychosociaux. Vos salariés seront ainsi amenés à s’exprimer sur leur ressenti, leur difficulté au quotidien et leur sentiment de mal-être ou de débordement.


Une fois le diagnostic établi, il convient de définir des plans d’action prioritaires de régulation afin de réduire les tensions sociales et d’offrir, en conséquence, de meilleures conditions de travail aux employés. Contactez Preventech Consulting pour évaluer les risques psychosociaux susceptibles de freiner le développement de votre structure.


Les risques psychosociaux, quels sont les effets ?


Les risques psychosociaux sont des sujets complexes, souvent difficiles à cerner. Il est évident qu’une mauvaise gestion en amont de ces risques apporte des effets néfastes tant sur la bonne marche de l’entreprise que sur le bien-être physique et mental du collaborateur. La dimension sociale des risques professionnels oblige ainsi les managers à se pencher davantage sur ses origines et à déterminer comment prévenir surtout les risques psychosociaux.


Pour les salariés, les conséquences des risques psychosociaux se traduisent généralement par des pathologies caractérisées par des maladies cardio-vasculaires, un état anxio-dépressif, des troubles musculo-squelettiques, des maladies digestives, une hypertension et bien d’autres maladies avec des effets parfois irrémédiables sur la santé générale de la personne.


Pour les entreprises, les risques psychosociaux ont des répercussions sur leur trésorerie avec notamment l’arrêt des activités pour cause d’absentéisme ou d’insuffisance de ressources humaines. À cela s’ajoutent la baisse de la productivité suite à une extrême démotivation des salariés, l’augmentation des accidents de travail sans oublier la dégradation de l’image de la société. Preventech Consulting propose des mesures concrètes pour détecter efficacement les risques psychosociaux.


La gestion des risques psychosociaux par Preventech Consulting


Comment prévenir les risques psychosociaux et limiter leur impact sur la vie de l’entreprise ? Telle est la question souvent posée par les responsables face à cette problématique. À ce titre, Preventech Consulting vous aide à mettre en œuvre un système de prévention efficiente des risques psychosociaux.


Par ailleurs, notre cabinet vous apporte son expertise afin de détecter les difficultés inhérentes à votre structure et d’améliorer le climat social. Il peut également réaliser une étude approfondie des origines des risques psychosociaux et proposer ainsi des solutions de prévention appropriées à chaque situation.


Se référant aux obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux, Preventech Consulting établit, à l’issue de sa mission, un document unique renfermant les résultats des investigations avec les recommandations y afférentes.