Prévention de l’usure professionnelle avec l’aide d’un cabinet spécialisé

La prévention de l’usure professionnelle consiste à mettre en place des actions visant à réduire les facteurs de risques et à favoriser les parcours professionnels. Cette démarche nécessite l’accompagnement d’un cabinet de conseil en amélioration de conditions de travail comme Preventech. Avant de définir des mesures de prévention, nous allons vous aider à identifier les conditions d’exposition des salariés et à l’analyse du travail réel.

Quelle démarche entreprendre pour la prévention de l’usure professionnelle ?

L’usure professionnelle est définie comme « un processus d’altération de la santé lié au travail qui découle du cumul et des combinaisons d’exposition du salarié à des contraintes de nature diverse ». Il peut s’agir des situations d’hyper sollicitation ou d’hypo sollicitation, des situations d’activités empêchées, des expositions à des nuisances (physicochimiques, sonores…), ou encore des activités entravées. L’usure professionnelle est accentuée par les évolutions des méthodes et processus de travail (complexification des tâches) ainsi que par le vieillissement des travailleurs.

Ayant des impacts directs sur la santé des salariés, ces contraintes favorisent le risque d’exclusion professionnelle, d’où la nécessité de mettre en place des mesures de préventions adéquates.

La démarche à entreprendre pour la prévention de l’usure professionnelle doit de ce fait comprendre une série d’étapes successives :

• cerner la problématique et définir les objectifs : réduction des maladies professionnelles, de l’absentéisme ou des accidents de travail, ou encore maintien dans l’emploi des collaborateurs vieillissant
• déterminer les conditions d’exposition des salariés aux contraintes susceptibles d’engendrer une dégradation de leur santé, ou de causer un vieillissement prématuré. Celles-ci pourraient résulter de facteurs physiques, psychologiques ou organisationnels
• effectuer une analyse de l’activité pour identifier les effets du travail réel sur le salarié en prenant compte de son âge, ancienneté, des contraintes cognitives, biomécaniques, organisationnelles et environnementales
• mettre en place des mesures de prévention en vue de maîtriser, voire éliminer tous les facteurs de risques identifiés. Ceci pourrait inclure des mesures individuelles pour remédier à des cas particuliers ou des dispositifs collectifs qui concernent l’ensemble des collaborateurs. Dans les deux cas, l’objectif principal est d’améliorer les conditions de travail : aménagement des postes, ajustement des rythmes et des horaires de travail, renforcement de l’autonomie et de l’entraide entre les collaborateurs…

En parallèle, il importe de construire des parcours professionnels qui valorisent les compétences des salariés et permettent de limiter l’exposition aux contraintes pénalisantes.

Grâce à son expertise dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail, Preventech peut vous aider dans le développement et la mise en œuvre des actions visant à réduire les risques de l’usure professionnelle.

Bénéficier des solutions sur mesure avec Preventech

Depuis plus de 15 ans, notre cabinet-conseil accompagne les entreprises de toutes tailles dans leur démarche de prévention des risques professionnels. S’appuyant sur les compétences de son équipe multidisciplinaire, Preventech propose des solutions sur mesure à chacun de ses clients.

Notre expertise s’organise autour de 4 pôles : la sécurité au travail, l’ergonomie, le bien-être au travail, et les risques psychosociaux et management.