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Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert en prévention des risques psychosociaux


Stress, dépression, burn-out, suicide… Les risques psychosociaux ou RPS sont un mal qui ronge des millions de travailleurs en France. En plus de nuire à l’intégrité physique et mentale des salariés, ceux-ci représentent également un coût important pour les employeurs, estimé à des milliards d’euros. Pour toutes ces raisons, les entreprises doivent mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux pour garantir la qualité de vie au travail de leurs employés et réduire les coûts associés à ces RPS. Pour l’élaboration d’une stratégie efficace, faites-vous accompagner par un expert, comme Preventech Consulting.


Les risques psychosociaux en milieu professionnel : la menace est réelle


Le nombre de personnes qui souffrent de stress et de dépression à cause de ce qu’elles vivent à leur travail sont de plus en plus nombreuses chaque année. Les raisons de ces mal-être peuvent être aussi nombreuses que diverses. Cela peut en effet aller d’une forte pression concernant le rythme à des conditions de travail inappropriées en passant par le harcèlement par les collègues.


Il est de ce fait essentiel que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures relatives à la prévention des risques psychosociaux pour mettre leurs collaborateurs à l’abri des conséquences d’une mauvaise qualité de vie au travail. Divers acteurs peuvent être impliqués dans la stratégie en plus des collaborateurs eux-mêmes notamment les responsables, le service RH, l’assistance médico-social de la société, etc.


Mieux prévenir pour mieux travailler


L’existence des risques psychosociaux dans une entreprise a des conséquences sérieuses sur le développement de l’activité. En effet, les effets négatifs d’une mauvaise qualité de vie au travail sur la santé psychique et le bien-être des collaborateurs sont souvent source de mauvaises performances. C’est pour cette raison qu’il est préférable de prévenir en agissant le plus tôt possible sur les factures des RPS.


Avec l’accompagnement d’un cabinet spécialisé, vous pouvez mettre en place un baromètre social et identifier les facteurs de stress de même que les populations les plus exposées aux risques psychosociaux. Les informations recueillies serviront de références à la détermination des pistes d’action de prévention et à la sélection des outils adéquats.


Ajuster les situations problématiques


Parfois, après l’étape d’évaluation, on constate que les situations réelles requièrent des ajustements avant la mise en place d’une démarche de prévention des RPS. Pour ce faire, il faut instaurer un dispositif de soutien psychologique visant à rechercher des solutions pratiques et pragmatiques.


En parallèle, on peut aussi organiser des ateliers antistress, des coachings collectifs et individuels ainsi que des séances d’information destinées à sensibiliser le personnel sur le bien-être au travail.


Dans des situations délicates et conflictuelles, une régulation d’équipe est nécessaire pour résoudre les difficultés et pour améliorer la cohésion et le rapport au travail.


Preventech Consulting a développé des compétences en RPS et Management


Preventech Consulting, cabinet de conseil en prévention des risques psychosociaux, organise ses interventions autour de différents départements. Le cabinet-conseil Preventech Consulting est reconnu comme un acteur majeur pour les entreprises, grâce à sa connaissance approfondie de la prévention des risques professionnels en entreprise.


Une équipe de professionnels aux compétences intervient dans votre projet d’amélioration des conditions de travail. En plus de tout cela, nous pouvons organiser des rendez-vous personnalisés axés sur le bien-être au travail.


Qui sommes-nous ?


L’ergonomie du poste de travail, les risques psychosociaux en entreprise et management, la sécurité sur le lieu de travail, le bien-être au travail, les prestations de Preventech Consulting, cabinet de conseil en amélioration du bien-être au travail s’articule autour de ces quatre domaines. Grâce à plusieurs années de missions réussies en prévention des risques professionnels en entreprise, nous pouvons intervenir au sein des entreprises. Nos experts (ingénieurs sécurité, ergonomes, psychologues, coachs...) mobilisent une large palette de compétences, sous la forme de :


  • - formations en gestes et posture,
  • - diagnostics en pénibilité au travail,
  • - rédaction d’un document unique d’évaluation des risques professionnels, etc.

Preventech Consulting définit et met en œuvre une politique de Santé, Sécurité (SST) et de Qualité de vie au travail (QVT) adaptée ainsi qu’une évaluation audit pénibilité du travail.





Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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