Prévention risques psychosociaux
Sécurité au travail Prévention risques psychosociaux
Ergonomie Prévention risques psychosociaux
Bien-être au travail Prévention risques psychosociaux
RPS & Management
 
 

Formation pour la prévention des risques psychosociaux


La prévention des risques psychosociaux en entreprise nécessite des mesures strictes de la part des dirigeants et des efforts soutenus de la part des collaborateurs. Preventech Consulting est un cabinet spécialiste de l’amélioration des conditions de travail et de la QVT qui propose aux entreprises diverses formations de qualité dans ce cadre.


Les risques psychosociaux en milieu professionnel : la menace est réelle


Le nombre de personnes qui souffrent de stress et de dépression à cause de ce qu’elles vivent à leur travail sont de plus en plus nombreuses chaque année. Les raisons de ces mal-être peuvent être aussi nombreuses que diverses. Cela peut en effet aller d’une forte pression concernant le rythme à des conditions de travail inappropriées en passant par le harcèlement par les collègues.


Il est de ce fait essentiel que les dirigeants d’entreprise prennent des mesures relatives à la prévention des risques psychosociaux pour mettre leurs collaborateurs à l’abri des conséquences d’une mauvaise qualité de vie au travail. Divers acteurs peuvent être impliqués dans la stratégie en plus des collaborateurs eux-mêmes notamment les responsables, le service RH, l’assistance médico-social de la société, etc.


Mieux prévenir pour mieux travailler


L’existence des risques psychosociaux dans une entreprise a des conséquences sérieuses sur le développement de l’activité. En effet, les effets négatifs d’une mauvaise qualité de vie au travail sur la santé psychique et le bien-être des collaborateurs sont souvent source de mauvaises performances. C’est pour cette raison qu’il est préférable de prévenir en agissant le plus tôt possible sur les factures des RPS.


Avec l’accompagnement d’un cabinet spécialisé, vous pouvez mettre en place un baromètre social et identifier les facteurs de stress de même que les populations les plus exposées aux risques psychosociaux. Les informations recueillies serviront de références à la détermination des pistes d’action de prévention et à la sélection des outils adéquats.


Ajuster les situations problématiques


Parfois, après l’étape d’évaluation, on constate que les situations réelles requièrent des ajustements avant la mise en place d’une démarche de prévention des RPS. Pour ce faire, il faut instaurer un dispositif de soutien psychologique visant à rechercher des solutions pratiques et pragmatiques.


En parallèle, on peut aussi organiser des ateliers antistress, des coachings collectifs et individuels ainsi que des séances d’information destinées à sensibiliser le personnel sur le bien-être au travail.


Dans des situations délicates et conflictuelles, une régulation d’équipe est nécessaire pour résoudre les difficultés et pour améliorer la cohésion et le rapport au travail.


Preventech Consulting a développé des compétences en RPS et Management


Si vous avez besoin de l’accompagnement d’un spécialiste dans votre démarche de prévention des risques psychosociaux, notre cabinet-conseil dédié à l’amélioration des conditions de travail met à votre disposition les compétences de son équipe multidisciplinaire.


Nous pouvons en effet vous aider à agir sur les facteurs des RPS, limiter les effets des facteurs de pénibilité et améliorer l’ambiance de travail par la cohésion d’équipe.


Vous pouvez alors bénéficier d’un accompagnement sur mesure adapté aux situations avérées et aux contraintes existantes. D’ailleurs, nos prestations sont pensées pour répondre à l’ensemble des besoins des entreprises : évaluation, prévention et traitement.


Notre domaine d’intervention inclut :


  • - L’audit des facteurs de stress

  • - Le baromètre social

  • - Le traitement des RPS au sein du Document unique d’évaluation des risques professionnels

  • - L’analyse des pratiques professionnelles

  • - La prévention des incivilités au travail

  • - La médiation et la régulation d’équipe

  • - L’accompagnement au changement

Le coaching collectif et individuel professionnel, le soutien psychologique de même que le coaching bien-être entrent aussi dans notre gamme de prestations RPS et Management. Par ailleurs, nous proposons des conférences, des ateliers et des formations sur les risques psychosociaux, le stress professionnel et sur la dépendance à l’alcool et au stupéfiant.


En plus de tout cela, nous pouvons organiser des rendez-vous personnalisés axés sur le bien-être au travail.


Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44