Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

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L’importance du plan de prévention des risques professionnels


L’élaboration d’un plan de prévention des risques professionnels est une nécessité pour chaque entreprise. En effet, il est de la responsabilité de chaque employeur d’identifier et d’évaluer tous les risques encourus par ses employés et de mettre en place tous les moyens de prévention possibles pour assurer leur sécurité et préserver leur santé, tant physique que psychologique. Preventech Consulting, prestataire spécialisé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, propose son expertise pour l’élaboration de ce document en conformité avec la législation.


La prévention des risques professionnels, une obligation pour les entreprises


Des mesures adéquates pour mettre les employés à l’abri des dangers que peuvent représenter leurs activités sur leur lieu de travail doivent être mises en place par les entreprises. Il s’agit de prendre en charge à la fois les risques physiques et les risques psychosociaux qui peuvent avoir une incidence sur la santé et l’intégrité physique et psychologique des salariés. Compte tenu des nombreux éléments à prendre en considération pour l’établissement d’un plan de prévention des risques professionnels, faire appel à des professionnels pour vous aider est recommandé. Un cabinet spécialisé dans l’optimisation des conditions de travail en entreprise sera votre meilleur partenaire.


La mise en place d’une démarche de prévention


L’établissement d’une démarche de prévention des risques professionnels repose sur quelques principes de base, à savoir :

  • Éradiquer l’exposition au risque ou danger
  • En plus simple, trouver les moyens pour contourner ou éviter les risques.

  • Déterminer les risques qui ne peuvent être évités
  • Il s’agit de déterminer le degré d’exposition au danger et d’identifier les premières mesures à prendre.

  • Lutter contre les risques en remontant à la source
  • Cette action doit être menée le plus tôt possible, dès l’aménagement des lieux de travail par exemple.

  • Adapter le travail au collaborateur
  • Ceci concerne particulièrement le choix des équipements, la conception des postes de travail, etc., pour optimiser la productivité et diminuer les effets du travail sur la santé.

  • Les progrès techniques

Il est important d’adapter le plan de prévention des risques professionnels aux progrès techniques et organisationnels.


Des procédés efficients à travers un plan de prévention des risques professionnels


Les dirigeants d’entreprise qui veulent établir un plan de prévention des risques professionnels doivent commencer par effectuer une analyse minutieuse. Des diagnostics de risques sont à réaliser localement, puis sur l’ensemble des postes de travail pour avoir des données suffisantes et pour mettre au point un plan d’action efficace à court, moyen et long terme. Il importe de préconiser des solutions réalistes et faciles à appliquer au sein de l’entreprise. Le responsable instaure une bonne stratégie en vue de valoriser le capital humain et le savoir-faire des différents collaborateurs. Le manager a également besoin d’une assistance pour établir le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUE ou DUEVRP). L’expert se base sur les expectations des responsables et des salariés avant de choisir entre l’application stricte de la réglementation et une formule plus souple.

Avant d’établir le plan de prévention des risques professionnels, l’expert effectue un état des lieux. Ensuite, il se penchera sur la rédaction du Document unique avant de déterminer les solutions qui permettront d’améliorer le bien-être des salariés dans leur environnement de travail. Un plan de progrès continu est également établi afin de mettre en œuvre rapidement les actions prioritaires. L’expert identifie les différentes contraintes métier pour que les systèmes avancés soient adaptés et favorisent l’épanouissement des salariés grâce à des conditions de travail optimales. Les procédures techniques et organisationnelles aident à limiter judicieusement les contraintes métier et les risques professionnels.


Établir un plan de prévention des risques professionnels avec un expert qualifié


L’expert qualifié établit un plan de prévention des risques professionnels et aide les entreprises à renforcer une démarche de prévention en accord avec les exigences réglementaires, à déterminer les priorités identifiées dans le plan de progrès continu et à apporter des solutions concrètes pour garantir le maintien des salariés en appliquant de meilleures conditions de travail. Les entreprises bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour valider les solutions les plus judicieuses afin d’arriver aux principaux objectifs. L’appui d’un professionnel permet de se conformer aux réglementations en vigueur et de procéder à un reclassement avec ou sans aménagement des recrutés qui souffrent de restrictions médicales.


Les qualifications de Preventech Consulting


Preventech Consulting est titulaire de l’habilitation Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Cette habilitation qui est délivrée par les CRAM, les ARACT et l’OPPBTP assure que le prestataire dispose des compétences, de l’indépendance et des moyens pour établir un plan de prévention des risques professionnels dans le respect des dispositions légales énoncées dans le Code du travail.

Preventech Consulting est ainsi enregistré auprès de la DIRECCTE IDF en tant qu’IPRP et, à ce titre, est habilité à réaliser l’Évaluation des Risques professionnels (EvRP) conformément à la législation ainsi qu’à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER). Pour rappel, l’absence de ce document peut valoir une amende de 1 500 euros à 3 000 euros en cas de récidive. Preventech Consulting propose également ses services pour la formation de référents risques professionnels, référents harcèlement au travail et référents Qualité de Vie au Travail (QVT).