Plan de prévention des risques psychosociaux 
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Un spécialiste pour la réalisation d’un plan de prévention des risques psychosociaux


Dans l’exercice de leurs fonctions, les salariés d’une entreprise subissent parfois des contraintes qui peuvent impacter leurs intégrités physiques et morales. De ce fait, la conception d’un plan de prévention des risques psychosociaux s’avère être plus qu’une nécessité. Si vous êtes à la recherche d’un partenaire de référence pour l’élaboration d’un tel document, Preventech Consulting met à votre disposition son expertise dans l’amélioration des conditions de vie au travail de vos employés.


Optimiser la gestion des risques psychosociaux dans votre entreprise


La gestion des risques psychosociaux doit faire partie des priorités des entreprises qui se soucient du bien-être de ses employés. Il s’agit ni plus ni moins d’offrir à vos collaborateurs l’opportunité d’être parfaitement à l’aise sur leur lieu de travail. Une personne sereine dans l’accomplissement de ses tâches sera toujours plus efficace qu’une personne stressée et démotivée.


La conception et la mise en application d’un plan de prévention des risques psychosociaux est ainsi essentielle si vous voulez optimiser le bien-être et les performances de vos collaborateurs. Vous faire aider par des experts ou par un cabinet spécialisé pour ce faire est recommandé.


La prévention des risques psychosociaux, une nécessité dans l’entreprise


Compte tenu de la gravité des effets des RPS pour les salariés et l’entreprise, la prévention de risques psychosociaux doit faire partie du plan de gestion des risques professionnels. Par risques psychosociaux, on désigne toutes situations, tous événements ou circonstances sur leur lieu de travail pouvant avoir des conséquences néfastes sur la santé mentale, psychologique et physique des salariés.


On inclura dans la liste les conditions, l’environnement et les relations au travail, mais aussi le mode d’organisation des tâches (mauvaise répartition, changements inopinés, etc.) qui peuvent provoquer un mal-être ou une souffrance des personnes. Si pour les uns les conséquences se résument au stress, au burn-out ou à la dépression, d’autres peuvent développer des problèmes mentaux plus graves et divers symptômes physiques dus ou non à la somatisation. La démotivation conduit également à l’absentéisme et à la baisse de la productivité, ce qui entraînera alors d’autres soucis dans le fonctionnement des services et/ou de l’entreprise.


Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé ?


La conception d’un plan de prévention des risques psychosociaux n’est pas une opération facile, d’autant plus qu’elle va demander beaucoup de temps. En effet, plusieurs études et analyses doivent être menées au sein des services et de l’organisation générale de l’entreprise afin d’identifier les facteurs plus ou moins évidents qui peuvent induire des problématiques au niveau du bien-être physique et mental des salariés : il s’agit du diagnostic RPS.


Les résultats du diagnostic RPS serviront de base à la création du plan de prévention dans lequel seront consignées les différentes démarches et mesures à entreprendre pour limiter les dégâts : amélioration de l’organisation et du management, optimisation de l’ergonomie et de la sécurité au travail, accompagnement personnalisé des sujets à risques, etc. Qu’il s’agisse du diagnostic ou de la conception du plan, toutes les tâches s’y rapportant requièrent des professionnels comme les ingénieurs HSE et les psychologues. Le recours à un cabinet spécialisé est de ce fait recommandé pour la composition d’un plan réaliste et efficace.


Preventech Consulting, conseils d’experts en bien-être au travail


L’offre de Preventech Consulting, cabinet de conseil en amélioration du bien-être au travail, s’articule autour de différents départements. Le cabinet-conseil Preventech Consulting est reconnu comme un acteur majeur pour les entreprises en prévention des risques professionnels entreprise. Une équipe de professionnels aux compétences complémentaires s’implique dans votre projet d’amélioration de la qualité de vie et vous accompagne ainsi dans la mise en place d’un plan de prévention des risques psychosociaux.


Notre expertise : l’amélioration des conditions de travail


Les risques psychosociaux en entreprise et management, l’ergonomie du poste de travail, le bien-être au travail, la sécurité du personnel, tels sont les quatre domaines d’intervention du le cabinet de conseil en amélioration des conditions de travail Preventech Consulting. Grâce à notre maîtrise de la prévention des risques professionnels en entreprise acquise durant une dizaine d’années d’expérience, nous pouvons collaborer avec toutes les entreprises. Preventech Consulting met au point une politique de SST et de QVT efficace et dans un même temps un diagnostic des risques professionnels. Une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, coachs, ingénieurs sécurité, etc.) s’implique dans votre projet d’amélioration de la qualité de vie, par le biais de :


  • - formations en ergonomie au travail,
  • - rédaction d’un plan de circulation entreprise,
  • - diagnostics en pénibilité au travail…




Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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