Bien-être au travailSécurité au travail Bien-être au travailErgonomie Bien-être au travailBien-être au travail Bien-être au travailRPS & Management
 
 

Améliorer le bien-être au travail grâce à des consultants spécialisés


Le bien-être au travail représente un facteur incontournable pour accroître la performance de l’entreprise. Les managers et responsables RH peuvent appliquer les diverses propositions émises à cet effet, mais l’intervention de professionnels reste souhaitable. Les sociétés et collectivités peuvent ainsi faire appel à l’expertise de consultants issus de cabinets spécialisés comme Preventech Consulting.


La productivité des salariés repose sur leur bien-être au travail


Le bien-être au travail ne se limite pas à la santé des salariés. L’entreprise doit prendre en compte plusieurs facteurs pour favoriser l’épanouissement des employés et ainsi gagner en performance.


Le stress constitue le premier aspect à considérer. Il est évident que le stress, à trop forte dose, conduit à une baisse de la productivité. Il est donc indispensable de le maintenir à un niveau raisonnable. En effet, le stress est utile pour motiver les travailleurs, mais chacun possède un seuil à ne pas franchir, sous peine d’obtenir l’effet inverse. Ainsi, le volume, les conditions de travail et le niveau de responsabilité doivent être à chaque fois réévalués.


La satisfaction de l’employé est également importante, tout en restant liée au stress. Elle implique une reconnaissance de la part de l’entreprise pour renforcer l’estime de soi des salariés. Dans des contextes de burn-out, il arrive souvent que le salarié sous-estime son travail alors que les managers constatent une performance accrue.


Des propositions destinées à évaluer et améliorer le bien-être au travail


Comme cité précédemment, la reconnaissance constitue un moyen efficace pour inciter les salariés à offrir le meilleur d’eux-mêmes. Le manager doit donc valoriser le travail de chacun dans le respect de chaque individu. Cette mesure nécessite la mise en place d’espaces de discussion tels que les travaux de groupe. Les missions confiées à chacun gagent aussi à s’inscrire dans une visée globale pour ne pas isoler le responsable qui l’accomplit.


Une plus grande implication des salariés dans les décisions favorise également le bien-être au travail. Cela passe par une meilleure communication interne, une représentation plus renforcée pouvant aller jusqu’au conseil d’administration, la valorisation des résultats…


Enfin, il existe un autre moyen bien connu pour motiver les travailleurs : l’évolution professionnelle. Il s’agit d’offrir des perspectives adaptées à chaque profil. Un programme de formation personnalisé avant de nouvelles missions est requis. L’entreprise doit mobiliser les ressources nécessaires pour parvenir à de bons résultats, et ne pas lésiner sur le prix.


Optimiser le bien-être au travail avec Preventech Consulting


Aujourd’hui, il existe des cabinets spécialisés en qualité sécurité et environnement du travail. Ils accompagnent les entreprises dans un but productif, mais aussi par rapport à la législation concernant la qualité de vie au travail.


Preventech Consulting aide les entreprises depuis plus de 13 ans pour la prévention des risques professionnels et plus largement l’amélioration des conditions de travail. Les interventions s’articulent autour de 4 axes principaux : la sécurité, l’ergonomie, le bien-être au travail, ainsi que les risques psychosociaux et management. Avec une équipe multidisciplinaire, Preventech Consulting est en mesure de proposer les solutions sur mesure pour les entreprises de toutes tailles et les collectivités. En effet, nous disposons d’ingénieurs de sécurité, d’ergonomes, de psychologues, coachs… Nous vous aidons à faire du bien-être un levier de la performance au travail.


Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44