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Le cabinet de conseil en bien-être au travail Preventech Consulting met une équipe de professionnels à votre disposition


Le bien-être au travail est un facteur essentiel de motivation et de performance des salariés, et par extension de toute l’entreprise. Pour définir et mettre en œuvre les mesures qui s’imposent au sein de leur organisation, les dirigeants et responsables RH ont souvent besoin de l’accompagnement de spécialistes. Le cabinet Preventech Consulting apporte aux sociétés privées et collectivités ses conseils d’expert en amélioration des conditions de travail.


La productivité des salariés repose sur leur bien-être au travail


Le bien-être au travail ne se limite pas à la santé des salariés. L’entreprise doit prendre en compte plusieurs facteurs pour favoriser l’épanouissement des employés et ainsi gagner en performance.


Le stress constitue le premier aspect à considérer. Il est évident que le stress, à trop forte dose, conduit à une baisse de la productivité. Il est donc indispensable de le maintenir à un niveau raisonnable. En effet, le stress est utile pour motiver les travailleurs, mais chacun possède un seuil à ne pas franchir, sous peine d’obtenir l’effet inverse. Ainsi, le volume, les conditions de travail et le niveau de responsabilité doivent être à chaque fois réévalués.


La satisfaction de l’employé est également importante, tout en restant liée au stress. Elle implique une reconnaissance de la part de l’entreprise pour renforcer l’estime de soi des salariés. Dans des contextes de burn-out, il arrive souvent que le salarié sous-estime son travail alors que les managers constatent une performance accrue.


Des propositions destinées à évaluer et améliorer le bien-être au travail


Comme cité précédemment, la reconnaissance constitue un moyen efficace pour inciter les salariés à offrir le meilleur d’eux-mêmes. Le manager doit donc valoriser le travail de chacun dans le respect de chaque individu. Cette mesure nécessite la mise en place d’espaces de discussion tels que les travaux de groupe. Les missions confiées à chacun gagent aussi à s’inscrire dans une visée globale pour ne pas isoler le responsable qui l’accomplit.


Une plus grande implication des salariés dans les décisions favorise également le bien-être au travail. Cela passe par une meilleure communication interne, une représentation plus renforcée pouvant aller jusqu’au conseil d’administration, la valorisation des résultats…


Enfin, il existe un autre moyen bien connu pour motiver les travailleurs : l’évolution professionnelle. Il s’agit d’offrir des perspectives adaptées à chaque profil. Un programme de formation personnalisé avant de nouvelles missions est requis. L’entreprise doit mobiliser les ressources nécessaires pour parvenir à de bons résultats, et ne pas lésiner sur le prix.


Optimiser le bien-être au travail avec Preventech Consulting


Aujourd’hui, il existe des cabinets spécialisés en qualité sécurité et environnement du travail. Ils accompagnent les entreprises dans un but productif, mais aussi par rapport à la législation concernant la qualité de vie au travail.


Le cabinet Preventech Consulting fournit des conseils techniques et stratégiques en ergonomie et bien-être au travail. Notre équipe rassemble des psychologues, ingénieurs sécurité, ergonomes, coachs... impliqués dans votre démarche d’amélioration de la qualité de vie par le biais des audits pénibilité du travail, de formation en ergonomie au travail, de rédaction d’un livret d’accueil à la sécurité, etc. Le cabinet-conseil Preventech Consulting collabore avec des entreprises, indépendamment de sa taille et de son secteur professionnel, grâce à sa maîtrise de la prévention des risques professionnels entreprise développée pendant une douzaine d’années de succès.





Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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