Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

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Baromètre de qualité de vie au travail : confiez l’élaboration du vôtre à un spécialiste


Le baromètre de qualité de vie au travail fait partie des outils permettant d’avoir une vision objective de la QVT des salariés d’une entreprise et de prendre les mesures qui s’imposent pour l’améliorer. Le cabinet Preventech Consulting est un prestataire expérimenté auquel vous pouvez vous adresser en toute confiance pour tous les projets relatifs à la création d’une stratégie QVT adaptée à votre organisation.


Qu’est-ce qu’on entend par baromètre qualité de vie au travail ?


Le baromètre de la qualité de vie au travail d’une entreprise est un document qui contient des données relatives au ressenti des employés vis-à-vis de leur environnement et leurs conditions de travail. D’autres éléments, comme le taux, les causes et la fréquence d’absentéisme, la stratégie de gestion des risques, sont également pris en compte dans son élaboration.


Les questions posées aux salariés tournent autour de différentes thématiques, dont :


  • les relations interpersonnelles au travail ;
  • la gestion organisationnelle ou la nature des tâches qui leur sont confiées ;
  • leur niveau de satisfaction et leur bien-être sur leur lieu de travail ;
  • leur développement personnel et leur épanouissement relatifs à leur profession ;
  • la manière dont ils concilient vie privée et vie professionnelle ;
  • etc.

Le contenu des questionnaires peut varier en fonction des besoins et des activités de l’entreprise et des informations recherchées.


Le recours à des experts s’impose pour assurer la qualité et l’objectivité des données, mais aussi la pertinence des réponses obtenues.


Preventech Consulting mettra à votre disposition des professionnels spécialisés pour mener les études relatives à l’établissement de votre baromètre qualité de vie au travail de votre entreprise et son élaboration.


À quoi peut servir un baromètre QVT ?


Les informations recueillies auprès des salariés seront analysées. Les résultats de ces études seront croisés aux données existantes concernant les absences, les doléances, les incidents divers entre collègues ou les risques dans le cadre de l’exécution des tâches et leur gestion afin d’établir le baromètre qualité de vie au travail de l’entreprise.


Ce document permettra d’identifier les besoins et les attentes des employés, les lacunes dans les stratégies d’amélioration de leur bien-être sur leur lieu de travail, les facteurs qui freinent leur épanouissement dans le cadre professionnel et les éventuels impacts de ces problèmes sur leur vie aussi bien au travail que dans leur domaine privé.