Sport en entreprise

S’il est un fait que le sport stimule la motivation, l’endurance et la concentration, rares sont encore les entreprises à adopter un programme adapté sur le lieu de travail. Le cabinet Preventech Consulting conseil et accompagne les managers dans la mise en place d’une démarche de pratique sportive en entreprise sans impacter l’organisation de travail.

Le sport en entreprise, de nombreux avantages pour les employés et les employeurs

Les bienfaits d'une pratique régulière d'un sport ou d'une simple activité physique ne sont plus à démontrer. Au-delà de l'existence propre à chaque individu, ces effets positifs ont aussi des répercussions dans la sphère professionnelle, en faisant désormais un domaine à considérer avec attention pour les entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail de leurs salariés.

Pour mener à bien sa mission, un employé doit en effet être en pleine possession de ses moyens. Pour cela, sa santé (physique et mentale) est un critère fondamental. Ainsi, aider les travailleurs à garder la forme permet à une entreprise de favoriser leur productivité, mais également à réduire le taux d'absentéisme pour cause de maladie.

Le sport en entreprise est également un outil managérial efficace. Pratiqué à titre de loisir et de divertissement, il permet de lutter contre le stress. De même, les disciplines collectives sont reconnues pour développer la cohésion d'un groupe et ainsi favoriser une meilleure collaboration. C'est d'ailleurs pour cette raison que les séances de team-building intègrent presque toujours ce type d’activité.

Enfin, rappelons que la présence de tels programmes au sein de l’établissement peut-être un moyen d'attirer de futures recrues, motivées par la perspective de pouvoir travailler tout en profitant de leur temps libre pour s'adonner à leur sport favori.

Les différents moyens de proposer le sport en entreprise

Pour permettre à ses collaborateurs de pratiquer un sport régulièrement, différentes possibilités s’offrent aux entreprises. Les formes les plus répandues sont les programmes d’incitation tels que la mise en place d’une structure interne pour rassembler les pratiquants ainsi que l’organisation de rencontres intra ou inter-entreprises. Dans les faits, l’entreprise offre à des employés partageant un intérêt commun de pratiquer leur activité. Il est aussi courant que les firmes participent financièrement à l’adhésion des salariés à un club de sport externe.

Chez les grandes compagnies, la tendance est plutôt à la mise en place d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise. Si une telle initiative présente des attraits pratiques évidents, il faut prendre conscience qu’elle engendre également certaines problématiques et enjeux règlementaires pour la société. En effet, l’accès au site (notamment pour les personnes handicapées), les conditions d’utilisation ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité sont régis à la fois par le Code du Sport et celui du Travail. Il convient donc de veiller à ce qu’ils soient strictement respectés. De même, la responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas d’accident causé par un mauvais état ou dysfonctionnement des appareils mis à disposition.

Le cabinet Preventech Consulting propose du conseil en ergonomie au travail. Notre équipe regroupe des professionnels possédant des compétences complémentaires, et ils sont impliqués dans votre démarche d’amélioration de la qualité de vie sous la forme de rédaction d’un plan de circulation entreprise, de formation en gestion du stress, de promotion du sport en entreprise, des diagnostics risques professionnels…

Preventech Consulting, une communauté d’experts en santé et qualité de vie au travail

Grâce à notre expertise de la prévention des risques professionnels en entreprise développée durant une dizaine d’années d’expérience, nous sommes réputés pour être un acteur incontournable pour les entreprises, TPE/PME ou grand groupes. Le bien-être au travail, la sécurité des employés, l’ergonomie du poste de travail, les risques psychosociaux en entreprise et management, le cabinet de conseil en gestion des risques professionnels Preventech Consulting dispose de quatre départements correspondant à ces différents domaines de compétences. Preventech Consulting met au point un plan de SST et de QVT sur mesure ainsi qu’un diagnostic pénibilité au travail.

Une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, coachs, ingénieurs sécurité...) s’engage dans votre projet d’amélioration des conditions de travail, au travers de :

• formations en gestion du stress,
• diagnostics risques professionnels,
• rédaction d’un livret d’accueil à la sécurité, etc.