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Audit QVT : de quoi s’agit-il ?


Les évolutions de notre société ont conduit les acteurs du monde du travail à s’intéresser davantage au bien-être des salariés et à la Qualité de vie au travail. La Qualité de vie au travail fait référence aux mesures et actions mises en place pour améliorer les conditions de travail sans pénaliser la performance globale de l’entreprise. L’audit QVT permet d’avoir une vue d’ensemble de cet environnement et de mener les actions correctives et préventives adaptées.


Les enjeux de la QVT


Dans un contexte très concurrentiel où la performance des entreprises est sans cesse mise à l’épreuve, les questions sociales et la Qualité de vie au travail semblent trouver difficilement leur place. Pourtant, les avancées en la matière ont permis de ramener le sujet au centre des débats, avec notamment l’instauration d’un cadre juridique (Loi Rebsamen) qui fixe les axes prioritaires pour de meilleures conditions de travail.


Ainsi, sont mis en avant par le législateur la négociation sur la Qualité de vie au travail, la rémunération ou encore le parcours professionnel. Mais en quoi consiste précisément la notion de qualité de vie au travail ? Elle fait l’objet de plusieurs interprétations, voire de controverses.


Pour certains, la QVT est directement liée à l’environnement de travail et aux modalités d’exécution de celui-ci. À cet effet, plusieurs éléments seront pris en compte, tels que la pénibilité, les horaires, la protection sociale ou encore l’égalité de salaire homme/femme. Pour d’autres en revanche, cette notion est rattachée principalement aux mesures d’accompagnement pour la gestion du stress et le risque de burn-out.


Dans le cas, la qualité de vie au travail défend avant tout les intérêts du salarié, mais elle ne doit pas pour autant impacter la performance de l’entreprise. Comment concilier ces deux exigences ?


L’audit QVT en amont de toute initiative


Mettre en place une démarche QVT, c’est investir dans la performance à long terme de ses collaborateurs, principaux vecteurs d’innovation, de qualité et de productivité. Cette initiative doit toutefois s’inscrire dans le cadre d’une approche globale prenant en compte tous les aspects de la vie de l’entreprise, d’où l’intérêt d’un audit mené par un spécialiste comme Preventech Consulting.


L’audit en question va permettre de faire la lumière sur les rapports de travail entre managers et salariés, jauger le style de management des dirigeants, évaluer la pénibilité ou encore déceler les risques psychosociaux sur le lieu de travail.


Ces indicateurs sont de précieuses données qui vont par la suite contribuer à la recherche de solutions adaptées, telles que la formation et la sensibilisation des différents acteurs de l’entreprise. À ce propos, Preventech Consulting dispose d’un catalogue de formations réparties sous plusieurs chapitres et destinées à accroitre la qualité de vie au travail.


Des bénéfices tangibles


Santé et sécurité au travail, équilibre professionnel/personnel, protection sociale sont des composantes essentielles du bien-être du travailleur et ont un impact réel sur le développement de ses compétences et de sa productivité (étude Gallup).


En tant que spécialiste de la question, Preventech Consulting met au service des entreprises son expertise en audit et formation QVT. Nous travaillons avec une équipe pluridisciplinaire de consultants, tous experts dans leurs domaines (coaches, ergonomes, nutritionnistes, ostéopathes, sophrologues, etc.) à même de diagnostiquer l’environnement général et de proposer des solutions sur-mesure adaptées à votre contexte.


Notre objectif est de vous aider à implémenter les bonnes solutions en vue de renforcer l’amélioration des conditions de travail, la cohésion d’équipe tout en maintenant la performance globale de l’entreprise.


Nos sessions de formation sur le bien-être au travail, destinées aux salariés, sont aussi une aide précieuse pour prévenir les risques psychosociaux, préserver son capital santé en milieu professionnel, lutter contre les effets de la sédentarité ou encore harmoniser sa vie professionnelle et personnelle.


Nos domaines d’expertise


Cabinet de conseil, d’audit et de formation, Preventech Consulting intervient pour les questions d’ergnonomie, de bien-être au travail, sécurité au travail, formation incendie, secourisme et habilitation électrique. Pour les managers, nous disposons d’une formation spéciale destinée à renforcer l’optimisation et l’efficacité managériales. Ce module étudie entre autres les méthodes managériales pour conduire le changement, la résolution des conflits par la médiation, le management bienveillant pour prévenir les risques psychosociaux ou comment être acteur de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.





Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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