Sécurité au travail Ergonomie Bien-être au travail RPS & Management
 
 

+400
clients

+18
secteurs

Interventions
dans toute la France

+12 ans
d'expérience

A la une

  • Compte pénibilité : Durcissement des mesures d’ici 2018

    Le décret du 9 octobre 2014 relatif aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité prévoit, qu’en 2018, les entreprises auront l’obligation de négocier un accord si 25% de leurs effectifs sont soumis au-delà des seuils à un des dis facteurs au moins. Comme le montre le Baromètre Pénibilité 2016 réalisé par Atequacy-Previsoft, six nouveaux facteurs seront à prendre en compte à partir 1er juillet : manutention manuelle de charges, postures pénibles, vibration mécaniques, bruit,…

    Lire la suite

  • Le projet de norme SST reporté

    Elle devait être présentée à la fin de cette année. Ce ne sera pas le cas puisqu’on a appris, mi-mai, que la première norme volontaire internationale sur le management de la santé et la sécurité au travail était reportée.   En effet, seize des cinquante- huit pays* de l’ISP (Organisation internationale de normalisation – ISO), dont la France, se sont prononcés contre le DIS (Draft international Standard) qui s’inspirait des référentiels OHSAS 18001 et ILO-OHS 2001. Pourquoi ce rejet ? Comme le souligne la France, « bien que des…

    Lire la suite

  • Risques psychosociaux - En parler, c’est déjà les prévenir

    L’INRS A DONNÉ le coup d’envoi début juin d’une nouvelle campagne d’information et de sensibilisation aux risques psychosociaux. Partant d’un slogan, « En parler pour en sortir », celle-ci est destinée aux salariés et aux managers.   Un peu de stress, c’est motivant », « les risques psychosociaux, ce n’est pas si grave », « le stress, c’est dans la tête », « les risques psychosociaux, ne pas en parler évite les problèmes »… Voilà quelques unes des idées reçues qui…

    Lire la suite

Info du mois

  • Réussir le télétravail

    La mise en œuvre du télétravail passe généralement par une phase d’expérimentation qui permet de tester ce mode d’organisation pour un nombre limité de salariés et s’assurer que les conditions de réalisation sont acceptables pour l’individu mais aussi pour son service. La mise en place de cette expérimentation passe par des étapes préliminaires clés :    1.Prévoir des objectifs précis Il est nécessaire de fixer des objectifs précis en recherchant une relation gagnant/gagnant, pour le salarié comme pour le service, permettant…

    Lire la suite

  • PÉNIBILITÉ : Les entreprises se préparent

    DIX FACTEURS de pénibilité doivent dorénavant être pris en compte pour l’alimentation du compte personnel de prévention de la pénibilité. Selon une récente enquête de Prévisoft-Atequancy, les entreprises de plus de 50 salariés se préparent à remplir les obligations liées à ce compte.   Dans le cadre du compte personnel de prévention de la pénibilité, les employeurs doivent prendre en compte, depuis le 1er juillet dernier, six nouveaux facteurs : la manutention manuelle de charges, les postures pénibles, les…

    Lire la suite

  • L'art de recevoir

    Les entreprises ont depuis longtemps conscience de l’importance de leur accueil. Mais aujourd’hui, on voit se dessiner dans leurs organisations de véritables stratégies visant à faire de ce lieu de passage un espace de vie convivial incitant les visiteurs et les collaborateurs à s’y attarder.   Passage obligé dans l’entreprise, l’accueil est la première marque d’attention que l’on accorde à un visiteur. Le soigner revient à valoriser son image de marque, fidéliser ses clients et ses collaborateurs, réduire les tensions et améliorer…

    Lire la suite

Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44