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A la une

  • Les français et le travail à distance

    Etude. Dans une nouvelle enquête, l’Observatoire Enerdis et Harris Interactive se sont intéressés à la question du travail à distance.   Un actif sur deux (51%) serait séduit par une combinaison de travail à distance (à son domicile) et sur son lieu de travail, quand 14% souhaiteraient travailler uniquement de chez eux et 34% uniquement au sein de l’entreprise. C’est donc l’alternance entre télétravail et temps passé en entreprise qui semble attirer les actifs. Les Français évoquent les conséquences positives d’une…

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  • Violences sexistes et sexuelles au travail : le gouvernement investit un million d’euros

    Dans sa démarche de lutte contre les violences faites aux femmes, l'Etat vient d’attribuer une enveloppe d’un million d’euros à des organisations de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces dernières devront se partager la somme, à raison de 50 000 euros chacune, afin de renforcer leurs actions en faveur de la protection des salariées.   Alors que le taux de violences infligées aux femmes sur leur…

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  • Risque biologique – Plus d’un salarié sur cinq exposé

    Selon une étude de la Dares, 4,8 millions de salariés sont exposés à des bactéries, virus, parasites et autres champignons dans le cadre de leur travail, soit 22,2% de l’ensemble des salariés, selon des chiffres publiés mercredi 30 mai par le ministère du Travail. Dans son étude, la Dares* différencie deux types d’exposition : - l’exposition « délibérée » de salariés dont le travail nécessite l’utilisation d’agents biologiques ; - l’exposition « potentielle » de salariés dont la…

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Info du mois

  • De l’utilité de l’ergonomie dans une démarche QVT

    Quelles contributions l’ergonomie peut apporter pour une meilleure qualité de vie au travail ? Eléments de réponses avec les experts de JLO, afin de comprendre l’articulation entre les modalités d’action pour et sur le travail et la perception, en termes de santé et de performance, qui en découle pour les opérateurs (1).   Le travail et les rapports des opérateurs à celui-ci est le point central de toute démarche QVT et l’objet principal de l’ergonomie. Le recours à l’ergonomie pour sa…

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  • « Il faut s’intéresser aux conditions de travail, et surtout à la perception subjective qu’en ont les collaborateurs »

    L’approche Neurocognitive et Comportementale » (ANC), fondée par Jacques Fradin, repose sur 30 années de recherches pluridisciplinaires et se présente comme « une approche opérationnelle pour comprendre le fonctionnement de l’humain afin de l’aider à s’adapter au changement, gérer émotions et motivations, développer la confiance en soi et résoudre les…

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  • Prévention pénibilité : votre obligation de négocier est modifiée

    Une ordonnance Macron est venue réformer la négociation d’un accord d’entreprise sur la prévention de la pénibilité. Deux décrets définissent les entreprises concernées et les thèmes qui doivent être traités lors des discussions sur les dx facteurs pénibilité, dont deux du C2P.   L’objectif de l’accord ou du plan d’action  est de réduire, voire d’éliminer, le nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité. Les facteurs de pénibilité sont les suivants…

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Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

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