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  • Qualité de vie au travail : qui sont les plus heureux et les plus malheureux ?

    Une vaste enquête menée par la Fabrique de l'Industrie tente d'établir les liens entre la qualité de vie au travail, les secteurs d'activité et les rapports hiérarchiques. Il en ressort que les employés les plus heureux sont les ouvriers de l'industrie et les actifs des services peu qualifiés pour lesquels le seul fait de posséder un travail serait une source de bonheur en soi.   Quels sont les secteurs d'activité où il fait le mieux vivre ?…

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  • Télétravail – « Le cadre légal doit évoluer »

    L’ANDRH apporte sa contribution à la concertation sur le télétravail en dévoilant les résultats de la consultation menée auprès de ses adhérents sur le sujet.   La concertation sur le télétravail prévue par l’article 57 de la Loi Travail a commencé le 6 mars 2017 et devrait conclure ses travaux en juin 2017. Elle pourra déboucher sur une évolution ou un statut quo du cadre réglementaire actuel notamment en ce qui concerne le télétravail informel. Dans ce cadre, l’ANDRH a mené une enquête…

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  • Intégrer les enjeux de la RSE à la fonction RH

    Résultats des travaux de la Commission nationale RSE et engagements des salariés de l’ANDRH   La fonction RH en tant que maître d’œuvre des politiques sociales et sociétales (diversité, employabilité,…) est directement concernée par les enjeux de développement durable. En effet, les entreprises font face à de nouveaux défis auxquels elles doivent répondre par l’amélioration de leur « performance globale » (économique, environnementale, sociale/sociétale). La fonction RH est au cœur de mutations de…

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Info du mois

  • Les salariés et l’absentéisme au travail

    Une enquête, menée par l’Ifop en partenariat avec Securex et Oxygen*, révèle que l’arrêt de travail est un enjeu d’importance dans la vie de l’entreprise. Et les relations humaines au sein de l’entreprise auraient un grand rôle à jouer dans ces absences…   Au cours de l’année 2016, presque un actif sur deux a eu un arrêt de travail (41%). Cette proportion atteint 50% chez les moins de 35ans. 15% ont par ailleurs été arrêtés plus de 10 jours. Et, interrogés sur la possibilité réelle d’aller travailler lors…

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  • Burn-out. D’abord une exigence de reconnaissance

    La prise en charge du burn-out ne peut se limiter à sa médicalisation. Stress individuel et/ou indicateur du dysfonctionnement de l’organisation, l’écoute de la DRH est essentielle pour aider le salarié à trouver une solution.   Conseil d’orientation des conditions de travail, INRS, Anact, académie nationale de médecine, Haute Autorité de santé… De nombreuses instances françaises se sont, ces deux premières années, tour à tour penchées sur le syndrome d’épuisement professionnel, pour constater la…

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  • Biennale de Saint-Etienne - Les mutations du travail

    Tous les deux ans, la Biennale du design est, pour la ville de Saint-Etienne, une occasion de rayonner. Née en 1998 au sein de l’Ecole régionale des beaux-arts, la manifestation dont l’objectif est de démocratiser le design est devenue le plus éclectique des évènements français sur le sujet. La 10e édition surprend, comme à l’habitude, par son ampleur et son originalité. Le commissariat, sous l’autorité d’olivier Peyricot, également directeur scientifique, a organisé, sur le thème des mutations du…

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Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
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PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
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