Preventech Consulting, Cabinet conseil en prévention et amélioration des conditions de travail

Nos domaines d'intervention

Sécurité au travail

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prévenir les risques d'accidents et assurer la sécurité des salariés.

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Ergonomie

Intégrer des améliorations ergonomiques sur l'environnement de travail

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Bien-être au travail

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Améliorer les conditions de travail en favorisant le Bien-être et la santé des salariés

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Risques Psychosociaux

Risques psychosociaux

Prévenir et lutter contre les risques psychosociaux et les facteurs de stress...

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Management

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Conseiller les managers et collaborateurs pour donner du sens et mobiliser les hommes...

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Usure professionnelle

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur nos solutions contre l'usure

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Harcèlement moral & sexuel

Au travail, rien ne va plus... Des mots, des regards, des attitudes qui agressent.

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Prévention des TMS

Des pistes d'experts pour agir et prévenir les TMS

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Santé au travail

L'amélioration des conditions de travail est un socle essentiel à la santé et la performance des salariés

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Sport en entreprise

Le manque d'exercice physique est l'un des principaux facteurs de risque pour notre santé...

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Prévention des RPS

Dans le Code du travail, l'employeur est tenu d'évaluer l'ensemble des risques auxquels sont....

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Preventech Consulting pour promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail


Preventech Consulting, expert en Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), vous guide vers un avenir professionnel plus épanouissant, où chaque collaborateur se sent écouté, valorisé et épanoui. Grâce à notre approche sur mesure, nous proposons des solutions adaptées à vos besoins spécifiques pour favoriser la motivation, la productivité et la satisfaction au sein de votre entreprise.


QVCT : un pilier de l'épanouissement et de la performance au travail


La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) jouent un rôle essentiel dans le bien-être des employés et la réussite des entreprises. En ce XXIe siècle en constante évolution, elle est même devenue un reflet des valeurs et des attentes de la société moderne. Il convient de noter que la QVCT ne se limite plus à la simple satisfaction des besoins physiques, mais s'étend à des domaines plus vastes englobant l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, la reconnaissance, l'épanouissement au travail, et la prévention des risques psychosociaux.


Dans ce sens, des employés satisfaits et épanouis sont plus motivés, créatifs, et productifs. Ils contribuent à une ambiance de travail positive et favorisent la rétention des talents. La QVCT renforce également la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur de choix, attirant ainsi de nouveaux talents.


Par ailleurs, il est important de souligner qu’il ne s’agit pas d’une approche unique. En effet, la démarche à entreprendre peut varier d'une entreprise à l'autre. Les solutions peuvent ainsi inclure des horaires flexibles, des programmes de formation, une communication ouverte, des espaces de travail ergonomiques, des initiatives de bien-être, etc. Quoi qu’il en soit, les organisations qui prennent la QVCT au sérieux voient des résultats positifs non seulement au niveau des employés, mais aussi au niveau de leur performance globale.


Un management efficace et responsable de la QVCT est donc primordial pour chaque entreprise. Dans ce cadre, elle peut faire appel à un expert comme Preventech Consulting pour l’aider dans cette démarche.


Préserver la Qualité de Vie et des Conditions de Travail avec Preventech Consulting


Le bien-être au travail est devenu une priorité indiscutable dans le monde professionnel contemporain. Pour atteindre cet objectif, Preventech Consulting propose une gamme de solutions permettant d’améliorer le bien-être sous toutes ses facettes.

  • Approche pluridimensionnelle

Notre équipe pluridisciplinaire intervient avec une approche écosystémique et pluridimensionnelle pour promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Cela comprend la santé physique avec des pratiques comme l'échauffement, la prévention de la sédentarité, des consultations ostéopathiques, des micro-siestes et des activités sportives en entreprise. La santé mentale est également encouragée par des méthodes telles que la sophrologie, la cohérence cardiaque et la gestion du stress, tandis que la santé sociale est renforcée par la cohésion d'équipe et l'intelligence collective.

  • Audit et conseil

Nous proposons une variété de services, de la mise en place d'une démarche QVCT à des ateliers bien-être et anti-stress. Dans ce sens, notre cabinet-conseil s'adapte aux contraintes existantes pour garantir des solutions pratiques.

  • Formations

Nos formations abordent des sujets tels que la prévention des troubles musculo-squelettiques, la gestion de la sédentarité, la nutrition, la sophrologie, la cohérence cardiaque, et l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Elles visent à améliorer l'efficacité des employés et à favoriser le bien-être au travail.