Devenir : Référent Sécurité, Préventeur ou Salarié Compétent

Formez-vous pour devenir Référent Sécurité, Préventeur ou Salarié Compétent et jouez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels au sein de votre entreprise.

 

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et prévention des risques professionnels, quelque soit le nombre de salariés dans l’entreprise.

Objectifs de la formation :

  • Connaître la réglementation en matière de prévention des risques professionnels
  • Comprendre la démarche d’Évaluation des risques
  • Savoir réaliser son Document Unique
  • Identifier les actions à mettre en œuvre les actions de prévention de la santé et la sécurité 

Prérequis : aucun

Jours 1 et 2 — Les bases de la prévention des risques

  • Enjeux et principes généraux de prévention
  • Contexte réglementaire
  • Les acteurs de la prévention

◉ La démarche d’évaluation des risques

  • Organisation de la démarche
  • Les différentes étapes
  • Analyse des situations de travail
  • Les familles de risques
  • Le Document Unique d’Évaluation des Risques
  • Exercices et cas pratiques

◉ Jour 3 — Santé et sécurité au travail

  • Accidents et maladies professionnels
  • Méthodes d’analyse des accidents du travail
  • Sensibilisation aux interventions en cas d’incendie et d’accident
  • Co-activité des entreprises extérieures (plan de prévention)
  • Accueil et formation sécurité des nouveaux arrivants
  • Vérifications et contrôles périodiques, registre sécurité, affichages
  • Exercices et cas pratiques

Formateurs et formatrices :

Formateurs et formatrices en SST/QHSE. Ingénieurs sécurités.

Méthodes pédagogiques :

  • Support de formation
  • Quizz
  • Exercices et cas pratiques

La mallette pédagogique de cette formation inclut :

  • Le support pédagogique enrichi
  • Une bibliographie et des ressources pédagogiques complémentaires (guides, publications, etc.)
  • Les supports d’ateliers et études de cas
  • Des ressources complémentaires (articles, podcasts, etc.)

En Option : Votre formateur.trice reste disponible 6 mois après la fin de la formation pour répondre à vos questions et vous aider à transposer les acquis dans votre pratique (sur place ou échanges par mail).

Evaluation des acquis tout au long de la formation

  • QCM
  • Remise d’une attestation individuelle de fin de formation.

Apprenant.es en situation de handicap

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.

Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 01/01/2025