Contexte :
La certification 14001 vise à aider les entreprises à gérer l'impact de leurs activités sur l'environnement. La norme iso 14001 est la plus utilisée des normes de la série des normes iso 14000 qui concernent le management environnemental. Elle repose sur le principe d'amélioration continue de la performance environnementale.
Bénéficiant d'une reconnaissance internationale, la certification ISO 45001 est une norme définissant des exigences précises concernant la sécurité et la santé au travail.
Elle permet de mettre en œuvre un système de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) performant permettant de réduire les risques d'accidents dans toutes les fonctions de l'entreprise.
Objectifs :
– Obtenir une double certification ISO 14001-45001 d’ici T4 2021 sur son périmètre.
Etapes :
1.Formation initiale CoDir + CoPil : 7 principes de la Qualité, points clés exigences 14001+45001, leadership,…
2.Diagnostic participatif terrain avec CoPil : maturité, points forts, écarts/ 2 référentiels.
3.Ouverture et construction du plan d’action PDCA.
4.Formation des opérationnels, 100% du personnel (Et donc aussi CoPil+CoDir) sur quelques modules clés en QHSSE (Démarche, Référentiels, exigences clés…).
5.Réalisation structure de base avec pilotes processus (Appartiennent à CoDir+CoPil), mise en œuvre, communication et formation des personnel concernés au fil des validations (Parties intéressées, Cartographie processus, DUERP…)
6.Réalisation documentation et dispositifs opérationnels (Tri déchets, EPI…).
7.Formation « être audité, voire audit interne final.
8.Négociation et contractualisation avec certificateur (Partenariat avec APAVE certification)
► Intervenants : Ingénieurs sécurité, Ingénieurs HSE, Consultant Lean et QHSSE
Nos ressources :
> Habilité IPRP depuis Mars 2006.
> Ergonome Européen certifié par le CREE
> Membre du Syndicat national des cabinets conseil en ergonomie.