Soutien psychologique

Contexte :
Il s’agit de proposer à l’ensemble des salariés, sur la base du volontariat, un lieu de parole et un soutien psychologique visant à améliorer leur vie professionnelle dans l’entreprise : relations avec les collègues, les managers, process de travail…
Le dispositif consiste à mettre en place, au sein de l’entreprise, une permanence assurée par un consultant, psychologue diplômée, spécialiste de l’environnement du travail et des risques psychosociaux (RPS).

Objectif :

• Amélioration des relations interpersonnelles professionnelles et de la qualité du process de travail
• Aide à la formalisation de la problématique
• Recherche de solutions pratiques et pragmatiques
• Recherche de ressources internes (RH – médecin du travail – manager) ou externes (médecine de ville, accompagnement thérapeutique)

Nos moyens :
Intervenants : Psychologue/coach