RPS & Management

Les problématiques de Risques Psychosociaux et Management sont des points essentiels dans les démarches de prévention des risques professionnels. En effet, une démarche de prévention des RPS s’inscrit dans un cadre légal et règlementaire qui rend le chef d’entreprise responsable de la santé physique et mentale de ses salariés, mais elle représente surtout un investissement qui garantit le fonctionnement sain d’une organisation dans l’interaction des différentes parties qui le constituent en système : du point de vue humain, du point de vue organisationnel et du point de vue productif / compétitif.

Au coeur de cette réflexion, la question du Management devient fondamentale car elle permet le recentrage autour du lien humain, et par conséquent, les ajustements nécessaires en matière de prévention ou de traitement de situations déjà avérées. La souffrance et la solitude des managers aux prises avec les contradictions croissantes du système sont d’ailleurs insuffisamment prises en compte. Et si l’évolution des approches managériales laisse place à une nouvelle éthique qui replace l’humain au centre, la posture et la position de manager exigent aujourd’hui un accompagnement très spécifique, voire sur-mesure.  

C’est en lien avec les enjeux incontournables que vivent au quotidien les organisations dans l’équation des facteurs humain — productivité — rentabilité — compétitivité face à l’évolution globale et macro-économique, que Preventech développe son action d’écoute, d’analyse et d’accompagnement pour proposer à ses interlocuteurs le recul et l’élan nécessaire pour ajuster les situations problématiques.

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Nos prestations

 

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Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
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PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
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