Où trouver un conseiller en prévention des risques psychosociaux fiable ?

Faire appel à un conseiller en prévention des risques psychosociaux se présente comme la solution la plus pratique pour concevoir et appliquer une stratégie RPS qui répondra exactement aux besoins de vos salariés et aux exigences des activités de votre société. Preventech Consulting est un cabinet spécialiste du conseil et de l’accompagnement des entreprises dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail de leurs employés.

La prévention des risques psychosociaux, une tâche essentielle pour l’entreprise

Les risques psychosociaux font partie des facteurs de démotivation et de contre-performance des employés d’une entreprise. Principale cause de stress et d’angoisse au travail, ils sont également à l’origine de l’absentéisme et des arrêts de travail.

Quelles que soient leurs origines, il est primordial que les responsables au sein de l’entreprise prennent les mesures qui s’imposent pour en limiter les dégâts sur la santé et les performances de leurs collaborateurs d’une part, et sur les résultats de votre entreprise d’autre part. Vous faire accompagner par un conseiller en prévention des risques psychosociaux se présente comme la solution la plus pratique et la plus avantageuse pour ce faire.

Des risques bien réels

Les risques psychosociaux sont encore trop souvent négligés, souvent par ignorance, or ils sont bien réels et ont un impact important, notamment du point de vue économique.

Les facteurs à l’origine des risques psychosociaux sont généralement divisés en quatre grands groupes :

• Le style de management et les relations au travail qui rassemblent la qualité des relations avec le supérieur et les collègues, les niveaux de rémunération et de reconnaissance perçus
• L’organisation du travail et les exigences qu’il requiert. Il s’agit notamment du niveau d’autonomie, des besoins en matière de qualité et de délais ou encore de la concentration nécessaire pour mener à bien certaines tâches
• L’appréhension aux changements qu’ils soient organisationnels ou technologiques
• La non-prise en compte des attentes des employés et de leurs valeurs qui peut engendrer par exemple un déséquilibre perçu entre vie professionnelle et vie privée

Ces différents facteurs se traduisent par plusieurs symptômes : mauvaise humeur constante, stress, burnout qui peuvent conduire à la dépression, l’anxiété et l’abus de drogue

Des chiffres accablants

L’enquête SUMER (Surveillance Médicale des Risques) menée par le ministère du Travail en 2010 et des recherches effectuées par la Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (DARES) en 2012 présentent un tableau bien sombre de la réalité des risques psychosociaux dans le monde professionnel en France.

Ainsi, 35 % des salariés déclaraient alors avoir été soumis à au moins 3 contraintes de rythme de travail, près de 60 % d’entre eux affirmaient que cela était lié à des demandes externes les obligeant à une réponse immédiate.

56 % affirmaient être souvent obligés d’interrompre une tâche pour en faire une autre non prévue alors que 36 % déclaraient être dans l’impossibilité de changer le temps imparti pour exécuter leur travail , en dépit de ces interruptions. Enfin, un peu moins de 28 % des employés interrogés affirmaient être l’objet de contrôles permanents par leurs supérieurs.

Difficile dans ces conditions de s’épanouir pleinement … Les impacts du mal-être au travail sont tout aussi réels : baisse de productivité, absentéisme, perte de motivation, turnover trop élevé… Chaque année ce sont ainsi des millions d’heures de travail qui sont perdues, générant des pertes équivalentes à plusieurs milliards d’euros. C’est pourquoi les entreprises ont tout intérêt à faire appel à un conseiller en prévention des risques psychosociaux pour éviter ces écueils.

Des professionnels prêts à vous assister partout en France

Notre équipe se compose de conseillers en prévention des risques psychosociaux expérimentés possédant des compétences complémentaires. Le cabinet-conseil Preventech Consulting collabore avec des entreprises, doté d’une expérience riche en matière de prévention des risques professionnels entreprise.

Si vous souhaitez désamorcer une situation tendue, obtenir un diagnostic clair ou mettre en place une politique de prévention efficace, nous sommes là pour vous.

Preventech Consulting, cabinet composé d’une équipe d’experts en RH, management et organisation du travail

Possédant plusieurs années d’activités en prévention des risques professionnels en entreprise, nous pouvons collaborer avec toutes les entreprises. Les risques psychosociaux en entreprise et management, la sécurité au travail, le bien-être au travail, l’ergonomie du poste de travail, les prestations de Preventech Consulting, cabinet de conseil en gestion des risques professionnels s’articule autour de ces quatre domaines. Preventech Consulting est un acteur clé de la définition et la mise en œuvre d’une politique de SST et de QVT sur mesure et dans un même temps un audit en stress au travail.

Une équipe multidisciplinaire (ingénieurs sécurité, ergonomes, psychologues, coachs...) s’implique dans votre démarche d’amélioration des conditions de travail, et ce, déclinée en diverses prestations modulables selon les besoins spécifiques de chaque entreprise :