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Spécialiste du conseil concernant la pénibilité au travail


Un service de conseil dans le domaine de la pénibilité au travail sera d’une aide précieuse pour toute entreprise qui souhaite améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs. S’il vous faut des prestations de ce type, Preventech Consulting est un cabinet expert dans ce secteur auquel vous pouvez vous adresser.


La pénibilité au travail : à ne pas négliger


La pénibilité au travail est l’un des facteurs de démotivation et d’absentéisme pour cause de maladie professionnel ou d’accident sur les lieux de travail. Il est de ce fait essentiel que les chefs d’entreprise prennent très au sérieux les conditions dans lesquelles leurs collaborateurs doivent effectuer leurs missions et travaux quotidiens.


Par ailleurs, le Code du Travail impose la conception et la mise en place de solutions adaptées pour prévenir et gérer les risques sur les lieux de travail. L’accompagnement et le conseil d’experts en pénibilité au travail est requis pour se conformer à la législation d’une part, et pour optimiser les conditions de travail de employés d’autre part.


Réduire la pénibilité au travail : Un facteur de croissance pour l’entreprise


La pénibilité au travail constitue un frein important de productivité au sein d’une entreprise. En effet, de nombreuses situations exposent les salariés à différents facteurs qui vont rendre leurs missions beaucoup plus difficiles. Les facteurs de pénibilité rendent non seulement les travailleurs moins efficaces dans leurs tâches, mais surtout ils peuvent altérer leur état de santé.


Le bruit, la poussière, la chaleur ou le froid ambiant, les équipements inadaptés, un local mal éclairé ou encore des rythmes de travail mal adaptés sont autant de facteurs qui vont engendrer de mauvaises conditions de travail. Pourtant, les employeurs sont tenus par le Code du Travail d’offrir un environnement de travail adapté à leurs salariés, mais aussi à adopter un plan de prévention pour limiter les risques (équipements de protection). Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail contribue à réduire les accidents de travail et/ou les maladies professionnelles qui sont synonymes d’absentéisme et de turn-over avec tous les coûts que cela implique.


Dans la mesure où la mise aux normes des conditions de travail représente généralement un investissement relativement important pour les entreprises, il est recommandé de se faire accompagner par un cabinet-conseil spécialisé dans la pénibilité au travail afin de pouvoir entamer les actions correctives adéquates. De plus, il faut savoir qu’il existe un très grand nombre d’améliorations envisageables allant d’un simple réaménagement des bureaux ou des postes de travail, à la mise en place d’un plan d’investissement pour acquérir des équipements de travail plus adaptés et performants (mobiliers, outils, etc.) en passant par une réorganisation plus efficiente du travail (horaire, procédures, etc.).


Pour terminer, l’analyse de la pénibilité au travail est d’autant plus importante en sachant que l’employeur – à travers le médecin du travail – est tenu par la loi de consigner dans le dossier médical des travailleurs les conditions d’exposition aux facteurs de pénibilité. En effet, les travailleurs disposent d’un compte personnel de pénibilité au travail qui leur permet de bénéficier de certaines compensations (formation, départ anticipé à la retraite, aides, etc.).


Les services d’un expert pour réduire la pénibilité au travail


Faire appel au cabinet-conseil Preventech Consulting vous permettra de mieux gérer les facteurs de pénibilité au travail au sein de votre entreprise afin d’améliorer le bien-être de vos salariés. Proposer de meilleures conditions de travail au sein de votre entreprise ne peut être que bénéfique, limitant les risques professionnels et permettant ainsi aux salariés d’être plus productifs.


Depuis plus de 12 ans, Preventech Consulting met son expertise au service des employeurs afin de détecter tous les facteurs pouvant aggraver la pénibilité au travail au sein de leur entreprise. Notre expérience nous permet de nous adapter rapidement et facilement à tous secteurs d’activité pour pouvoir ensuite proposer des conseils pertinents et personnalisés.


Nous disposons ainsi d’une équipe hautement qualifiée pour analyser en détail les contraintes physiques marquées durant la réalisation des tâches, l’environnement de travail qui peut être dangereux ou agressif sans oublier l’organisation du travail, notamment pour les actions répétitives et éprouvantes.


Contactez-nous

Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
Email : lg@preventech.net

PREVENTECH CONSULTING

4 cité Paradis
75010 Paris

01 44 09 70 44

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