Quelle pratique du sport en entreprise ?

 

01 Octobre2017

La pratique du sport en entreprise est-elle répandue ? Quels en sont les usages et les attentes ?... Afin de mieux comprendre la place et l’image du sport au travail, ainsi que les motivations et les freins des salariés, Décathlon Pro dresse un état des lieux des pratiques.

 
Le sondage élaboré par Decathlon Pro et le cabinet d’étude Market audit en partenariat avec l’Ufolep, l’Irfo et l’entreprise Squad *révèle tout d’abord un décalage entre le trop peu d’initiatives prises par les entreprises et le fort désir de sport des salariés. En effet, 7% seulement des entreprises incitent leurs employés à pratiquer du sport alors que 78% des répondants pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies, notamment les femmes (71%) et les moins de 30 ans (80%). Or aujourd’hui, seules 12% des entreprises proposent à leurs salariés de pratiquer une activité physique au travail. Les infrastructures (pour faire du sport 47% ou pour se changer 40%) sont les éléments le plus souvent mis en place. Concernant les activités à proprement parler, les salariés indiquent pratiquer principalement la marche (29%), le football (26%), notamment les hommes et les salariés âgés de 30-49 ans, le fitness (23%), notamment les femmes et la musculation (22%), notamment les hommes. La plupart pratiquent un sport pour décompresser (46%) et garder une bonne forme physique (40%). Enfin, selon le panel, la non-pratique du sport dans le cadre du travail s’explique par le manque de temps. Les éléments qui pourraient concrètement inciter les non-pratiquants à faire du sport dans le cadre du travail sont un lieu dédié (51%), plus de temps disponible pour pratiquer (42%) et un lieu pour se changer (40%).
 
Un vecteur d’attractivité
Selon les français interrogés, l’entreprise qui propose du sport a une bonne image puisqu’elle est créditée globalement d’une note de 7,7/10, notamment des sportifs en entreprise (8,3/10) et des sportifs potentiels (8,6/10). Ces entreprises sont perçues comme étant modernes, dynamiques et prenant soin des salariés. « Le sport au travail sera-t-il la prochaine recrue pour les entreprises ? Que l’on parle de marque employeur ou de bien-être du collaborateur, le sport en entreprise prend de plus en plus d’importance pour les nouveaux entrants sur le marché de l’emploi », conclut Eric Lengert, directeur général de Decathlon.
 
* Sondage réalisé entre le 23 février et le 7 mars 2017, auprès d’un panel de 1013 personnes représentatives de la population salariés française.
 
Workplace Magazine-  juin/juillet 2017
 
 
 
 
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