Nouvelle formation : Les bonnes pratiques du Télétravailleur

 

09 Avril2018

Objectif :

  • Revenir sur le cadre juridique en vigueur et rappeler les règles d’organisation choisies par l’entreprise
  • Dépasser les a priori et pré supposés négatifs liés au TAD
  1. Si je contacte un collègue en télétravail, je peux le déranger ...
  2. Un télétravailleur ne travaille pas vraiment quand il est chez lui ... ce n’est pas comme au bureau
  3. Le télétravail est un droit, mon manager ne peut pas me le refuser
  • Organiser en amont sa journée de télétravail, penser son lieu de télétravail
  • Préserver les liens avec l’entreprise
  • Conserver une frontière entre vie professionnelle et vie personnelle
 
Descriptif :
 
Cette formation est un partage de bonnes pratiques et un lieu de réflexion et d’échange entre collaborateurs sur cette nouvelle façon de travailler. Elle peut être déployée en accompagnement d’un projet de mise en place de TAD dans l’entreprise.
 
Son contenu est adapté en fonction des spécificités métiers et entreprises de chaque client. Un entretien téléphonique est prévu en amont avec la DRH ou la personne référente projet.
 
Programme :
  • Introduction de la thématique & Présentation des participants
  • Cadres juridiques et rappel des règles de l’entreprise
  • S’organiser en amont, organiser son environnement de travail sous forme de travail en sous-groupe et partage en plénière
  • Communication à distance, confiance & autonomie, performance et vie d’équipe
  • Outils collaboratifs
  • Cas pratiques : savoir mettre la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Tour de tables et collecte des « take aways » sous forme de nuage de mots (transmis ensuite à la chargée de projet)
 
Option : Remise d’un support « Télétravail : guide des bonnes pratiques » à l’issu de la formation
 
 
 
 
 
 
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Marjorie Dumont-Crisolago

Présidente en charge de la direction commerciale et marketing
Email : md@preventech.net

Laura Gaspard

Chargée de communication
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4 cité Paradis
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01 44 09 70 44

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